СОУТ никогда не проводилась. Будет штраф после проведения?

⮑ Александр Не засветитесь. Проводите и не бойтесь ))) Как правило, проверяют текущее положение дел.

⮑ Александр

• Работодатель не ознакомил работников с результатами условий труда на рабочих местах, чем нарушил требования к составу сведений трудового договора. Штраф 80.000
• Работодатель не обеспечил функционирование системы управления охраной труда, неотъемлемой частью которой является процедура проведения СОУТ. Штраф 80.000 руб.
• Не проведена оценка профессиональных рисков или проведена, но с нарушениями (результаты СОУТ являются базой при идентификации опасностей). Инструкции по охране труда, а также программы инструктажей не содержат перечень опасностей. На предприятии отсутствует реестр приоритетных опасностей и мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков. Здесь список большой. Штраф 80.000
• Без результатов СОУТ невозможно правильно составить контингенты лиц, направляемых на обязательные МО и психосвидетельствование, а также назначить соответствующие льготы и компенсации. Штраф 130.000

Все эти нарушения с большой долей вероятности повысят категорию опасности работодателя и тем самым увеличится периодичность плановых проверок.

Вы при любых раскладах проведёте СОУТ и скорее всего, заплатите ещё за срочность, ведь надо будет отчитаться перед ГИТ в установленные предписанием сроки, иначе жди беды за повторное нарушение в виде более серьёзного штрафа до 200 тыс. руб. или приостановления деятельности на срок до 90 суток.

Итого: для микропредприятия с количество работников 5 человек реальный ущерб за отсутствие СОУТ может составить более 1 млн. рублей.

⮑ Александр Здравствуйте, категория риска какая у вас? Лучше провести, чем ждать проверок и НС, не дай Бог.