Проводить ли предварительный медосмотр?

Question

Здравствуйте! Нашу организацию оптимизируют. Столкнулась с нежеланием людей проходить ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ медосмотр. Суть проблемы в том, что они работали в своей организации и прошли там медосмотр. Их передают нам.

Они утверждают, что они делали периодический медосмотр 3 месяца назад и им не надо проходить МО предварительный. По сути у них юридически меняется работодатель (МЫ), а фактическое место работы остается прежним.

Кто прав? Отправлять их на предварительный МО не смотря на старые результаты или не отправлять на МО, потому что у них 3 мес назад сделан периодический?

Майя Глебова · Accepted Answer

⮑ Ксения В, здравствуйте.Эти работники переходят к вам через увольнение? Тогда предварительный обязательно проходят, если организовать в той же поликлинике, в которой они проходили периодический, то медучреждением учитываются результаты ранее проведенных МО (п.7 Прилож.1 29н) (проще договориться). Другие медучреждения также должны учитывать результаты ранее проведенных МО.

snowbaal · Answer

Если бы у вас была реорганизация (ну без увольнения и нового приема), то можно было бы не проходить МО.

Если в одной организации их уволили, а вы приняли заново - то МО нужен.

Если у вас договор с частным мед центром, то практически со 100% уверенностью им не будут зачитывать результаты МО и они будут все проходить заново.

Проводить ли предварительный медосмотр?

Ответы (2)