Вчера впервые увидел данный ролик и посмеялся от души. Сам с таким никогда не сталкивался. Расскажите в каких компаниях работают "те самые" которых потом помнят все.
Ответы (15)
Такие индивидуумы в каждой организации есть...
ТБэшник с синдромом вахтера?
Мне все время кажется, что такие люди работают какими-нибудь "личными помощниками/подручными" потому как кроме шершавого языка, ничего не имеют)
это в энергетике наверное, судя по стабильным обзорам по НС, там таких не хватает
Иронично, что они и руководящие должности занимают.
За последние 5 лет сорвала джекпот, в каждой организации-заказчике (крупные производства) есть один такой)
Ну так а собственно в чем проблема то? В видео утрированно все показано, но! все, даже сами СОТы, привыкли что наша должность подразумевает только клепание бумаг и ничего больше. Могу Вам смело заявить, что данный образ срисован с меня. У меня гигабайты фото и видео нарушений на телефоне. С курением, без касок, с нарушениями выполнения работ на высоте и прочим прочим прочим. Да, у меня полный карт-бланш от руководства. Да, работяги меня не любят. Да, мне на это плевать)
Знаете в каких случаях носили каски у нас на объекте ранее? Когда в карты проиграют) А сейчас подразделения даже закупили новые и вы не поверите, но применяют их))))
P.S. даже телефон обновил для более красочных фотографий и хорошего зума)))
P.S.S. панама открыта, накидывайте, спрашивайте)
Противно смотреть. Но именно такие методы контроля и дБ, когда человек знает, что большой брат за ним наблюдает везде. Сейчас это реализовано с помощью ИИ. У нас так работал безопасник, приезжал на участок так, чтобы никто не видел и наблюдал. Специалист по охране труда всегда прав, и в охране труда никогда не дБ исключений.
Как говорится, в каждой шутке... А если серьезно, то на уровне сложившегося и укоренившегося в сознании многих работников восприятия того, кто по своей должности ответственен за контроль, картина такая- какой то бездельник только и ищет повод всех на чем то подловить, потом руководству настучать и т.п., отсюда и соответствующее отношение.
Каждый СОТ в душе тот самый ТБ-шник.
это конечно карикатура, но на заводе где я работал, ещё в далёкие доисторические времена был начальник ООТ. у него именно такая тактика была. подсматривать из за угла. тогда конечно же никакой ни фото ни видеосъёмки не было. Он просто подсматривал из за угла, а потом писал предписание. линейных руководителей и нарушителей наказывали. прозвище у него было Фантомас! и некоторые СОТы в отделе туже практику переняли. Потом его приемник так же себя вёл.
Только с приходом нового руководства завода эту гнусную практику прекратили. тогда появились фотоаппараты. СОТы не прятались за углами. просто делали фото и тут же проводили беседы с нарушителями и их руководителями.
Он просто подсматривал из за угла, а потом писал предписание.
В больших организациях с департаментов по охране труда требуют показать работу!!! То есть наказания за нарушение требований охраны труда.
Наказание-это удар рублем по кошельку работяги.
Он говорит - а идите все на!!! И увольняется. Устраивается через дорогу в контору где нет мракобесов.
И зам директора никого не наказывает за ОТ потому что не будет кем работать.
Начальник СОТов не понимает- он же принес акт!!! Что работягу или там мастера или начальничка чего нибудь надо наказать!
Вот и вся охрана труда.
При таких обстоятельствах надо соблюдать форму. Есть протокл? Есть! Есть ИОТ? Вот!!! Есть контроль? Вот бумаги-где были что делали кого поймали.
И все. Учить кого то чему то это в школе-институте-учебном центре.
СОТ не учитель. Это другая профессия другой этот... как его? Ну профстандарт!
Отвечать за кого то? Да идите на! Если у СОТа есть власть и деньги то конечно- где СИЗы? Где все?? Нету!
Значит СОТ не может купить и отправить учить. Не может обеспечить! И поэтому с ответственностью еще раз на.
Все кверху задом поставлено, уважаемые коллеги. Вообще то, этой мутотой должен заниматься его непосредственный. Хреново работает.такой СОТ. Вы все путаете "предписание" и "клевание по темю" охламонов. Согласно всем профстандартам у нас контроль, а не выполнение требований.
Не поняла, почему такой вызов и чем хвалитесь?
Основное тут - "полный карт Бланш от начальства".
Это прям редкость.
Не было бы его... Сидели бы и тихонько строчили отчёты. Ну или на выход обычно активных просят.
... Сейчас и так дефицит рабочей силы.
Итого: ваши условия труда мечта любого нормального сота. И без поддержки руководства ничего работать никогда не будет.