Нужно ли вносить положение о комитете по ОТ в кол. договор?

У меня отдельный приказ.....Т.е. Вы клепаете приказ о Комитете. В нем Приложением утверждаете Положение о Комитете по ОТ. А вносить в Колдоговор... Можно пунктик о Комитете всунуть, но само Положение? Зачем оно в Колдоговоре?... Кстати: Согласно приказу Минтруда России от 22.09.2021г. №650н, Положение о комитете (или комиссии) по охране труда является локальным актом руководителя который утверждается!!!! приказом босса по организации. А Коллективный договор - локальным актом не является., просто нормативный акт, это если по определению ст. 40 ТК РФ.

⮑ Елена21 Нет необходимости вносить в коллективный договор. (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н ) 2. На основе Положения приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа утверждается положение о комитете (комиссии) по охране труда (далее - Комитет) с учетом специфики деятельности работодателя.

⮑ Елена21 Нет, не нужно. И положение про уполномоченного по охране труда и соглашение из колдоговора тоже уберите, а то каждый раз придется вносить изменения в это соглашение, если оно со сроками.