СОТ перед декретом, поделитесь опытом?

⮑ ПочтиСОТ Поздравляю!!

Выполняйте рекомендации Вашего врача! Правильно питайтесь, и больше времени проводите на свежем воздухе!!

Работайте спокойно, не нервничайте!! Всю работу всё равно не переделать!!

Радуйтесь жизни и наслаждайтесь моментом!!!

а работа- это всего лишь работа!!!

Наслаждайтесь временем. А работы: одни уходят - другие приходят. Когда срок будет по-больше сообщите руководителю, что с такого-то числа уходите в декрет и все.

Главное сейчас - забота о себе. По поводу "отдаленной местности" и "замены нет". Возможные варианты, которые может рассмотреть руководитель:

1. Обучить кого-то из других отделов хотя бы на базовом уровне.
2. Взять временного специалиста на срок вашего декрета (работающий удаленно (по части документов, отчетности).
3. Передача части функций на аутсорсинг.
   
   Большинство организаций стараются сохранить ценных работников.

Делюсь опытом (с позиции кадровика, естественно): Это будет головняк кадровиков, которые за комплектацию штатных клеток отвечают. И то, когда скрывать свои тайны не сможете. А Вам останется подчистить "хвосты" и в отпуск. Правда, декретный и на основании листка нетрудоспособности, который выдаст женская консультация и который Вы принесете кадровикам.. Как правило с 30-й недели., это Вы уже и сами знаете... Но лучше кадровичек предупредить заранее, чтобы они Вам начали временную замену искать, если у Вас кандидатуры не будет. Да и отношение будет соответствующее, щадящее.

⮑ ПочтиСОТ

Работа напряженная и активная

Говорите сразу как есть, скрывать смысла нет. Кадровикам проще - замену найдут на время декрета, Вы - устраивайте себе лёгкий труд. Многие по-хорошему договариваются и при нормальном самочувствии и удалённо подрабатывают в декрете. Лучше поговорите сразу, может зря переживаете и Вам на встречу пойдут сразу.

У всех этот период проходит по разному, но даже если всё легко - почему бы не воспользоваться законной возможностью не напрягаться?

Мне вот вечно хотелось спать, причём так сильно, что я даже не могу это сравнить ни с чем. И сдохнуть хотелось) от тошноты и потому что я не могла дойти от одного конца коридора до другого, по середине начинало всё плыть и были попытки свалиться в обморок.

да и время такое.

Вас же не уволят из-за этого.

вы должны быть оформлены на 0,5 ставки. тогда будете получать и пособие и зарплату.

⮑ ПочтиСОТ Уходила в декрет со спокойной душой,потому что на момент моего ухода,все было хорошо!Наслаждйтесь этим периодом,берите бл,сидите дома,гуляйте,готовьтесь к встрече!я была 2 года в декрете плюс отпуск и бл,это еще плюс 2 месяца,чуть меньше года была замена,но,обучение, стажировка не проводилась(как назло была текучка водителей),сизы по новому не были разработаны и положение,соут не сделана на новые раб места,деньги не запланированы были не на что (не дал инфу в бухгалтерию), инструктажи журнал-взглянуть страшно.короче я вышла с января,по-тихонечку обновляю ЛНА,делаю текучку!пришла проверка ПБ(я не отвечаю,но делаю доки по ПБ) 180 пунктов нарушений,но ничего,держимся!

в 2023 году уходила в декрет. По факту не уходила)))Всегда с телефоном, всегда с ноутбуком, приезжала на работу постоянно (хотя человек замещающий был заранее подготовленный). Родила в июне 2023, в сентябре уже вышла, договорились что на удаленке, хотя приезжать все равно периодически приходилось. Пособия получать будете в полном объеме даже если выйдите на полную ставку (сейчас законодательство работает именно так), есть еще лайфак, папа малыша тоже может пособие оформить на себя (если у него зарплата больше то это выгоднее по деньгам).

Из личного опыта могу сказать что совмещать уход за ребенком и работу не просто, у меня это третий ребенок поэтому я справлялась и казалось что меня это не напрягает, но в сентябре 2024 года меня шарахнуло выгорание и пришло осознание что я не верно расставила приоритеты....я уволилась.

Помните ни одна работа не стоит вашего здоровья, здоровья вашего малыша, и время проведенное с малышом))))

Возьмите сразу справку что встали на учёт, это позволит вам беспрепятственно посещать врача без учёта рабочего времени.

Наслаждайтесь этим прекрасным временем, берите больничный сколько нужно, если есть возможность - уйдите на удалёнку.

Я в декрет ушла в середине 2020 года, в самый разгар пандемии. На 6 месяце расследовала групповой НС с ожогами. Это было незабываемо 🙂))

Удачи вам и все будет хорошо!

Я думаю, что тоже смогла бы так, но тогда пособие не буду получать (насколько я знаю).

а вы прям уверенны, что приоритеты останутся без изменений?

Мне за год до декрета дали в помощь еще 1 ставку, взяли мы парня, но это было именно "в помощь", передать дела не вышло бы.

После 1 скрининга я всем сообщила о декрете, уже с руководителем обдумали что и как, парня заменили на девочку из другого подразделения, она переподготовку прошла и у меня было 3 мес на передачу дел и , чтоб ввести ее в курс дела.

Я вообще питала надежды в год +/- ребенка выйти на неполный день, жила в шаговой доступности от работы, да и вообще морально сложно было допустить, что вся моя работа перекочует в другие руки. Но жизнь вносит свои коррективы и если у вас работающий супруг, нет обилия помощи в виде бабушек, дедушек и тп, то лишний раз не питайте иллюзий, особенно на первые полгода. Хорошо конечно, если вам повезет с "подарочным" дитем , но отпуск по уходу не просто так существует , а дитеныш требует огромного ресурса на себя. Ну и вся жизнь перестроится, лично у меня поделилась на до и после. Не в плане какой то негативной окраски, она просто стала другая, да и мир не стоит на месте, как и раб-ль, коллеги, рук-ль.

Мой некогда адекватный рук-ль решил ввести еще одну ставку пока меня не было и когда я пришла уже писать заявление по уходу после окончания больничного по БиР, узнала от кадровика только об этом. Как он благополучно ввел ставку руководителя ОТ и уже туда принимает новую даму. А как он мне, незаменимой 8 лет до этого, пел , что пока я буду в декрете он добьется пересмотра моей ставки на рост оклада и рук должность)))

А потом случилась у меня 2я беременность и выход на работу накрылся и подавно. Дама та сбежала через год и он решил меня зазвать , только я пришла сообщить о новом декрете и высказать свое "фи".

Да, спустя 4 года я таки вышла и вышла на эту должность, только через 3 месяца ушла в другую компанию все равно.

К чему я это накатала..Мое мнение - нет смысла так наперед загадывать,каким фанатом своего дела вы бы не были - сейчас ваша жизнь будет смещаться в фокус на ребенке и силы вам потребуются туда. Сообщите руководству, обговорите планы, возможности как и кем заткнуть дыры, кого обучить может, передать какой то функционал заблаговременно, подстрахуйте работодателя и себя. Если все будет комфортно, может у вас и получится надолго не выпадать из процесса и вернетесь в работу. Выйти можно до 0.9 ставки и сохранить пособие по уходу, тут нет проблем.

У меня было 5 фирм у одного собственника. Перед вторым декретом я думала что буду работать до самых родов. В итоге за пару дней до отпуска по бир на мое место взяли женщину. Я только ей успела передать дела. Еще находясь в декрете собственник разделил эти фирмы. В итоге я осталась на одной ООО, другие 4 ушли к той женщине. Перед выходом из декрета мне предложили неполный рабочий день за 5000 руб на 6 объектах, разбросанных по городу. Пришлось искать другую работу и я нашла место где мне очень нравилось работать.

Поддержу высказывания других коллег. Сейчас самое прекрасное время для Вас. Думайте о себе и о будущем малыше. Работа никуда не убежит.

⮑ ПочтиСОТ Поздравляю! Все-таки наше сообщество универсально для всех случаев жизни). Берегите себя и свое здоровье!

Здоровье своё и своих родных и близких на 1 месте! Как показывает практика всё равно придете и начнете всё восстанавливать, даже если были временные работники на вашем месте, потому что они временные. Уже рассказывал что 3 года уезжал на полгода летом добровольцем на СВО и за полгода все ждут когда вернешься и все сделаешь. Приезжаешь и начинаешь как с нуля. Берегите себя. 😊 ВСЁ БУДЕТ ХОРОШО! ПРОРВЕМСЯ!