Какие обязательные ЛНА и ОРД на микропредприятии?

Question

Коллеги, добрый день!Дано:Микропредприятие, численностью 8 работников. Сфера деятельности - разработка IT продукта. Все работники, включая ГД на полной дистанционной работе. СИЗ не требуется.Вопрос, какие обязательные ЛНА и ОРД по ОТ должны быть разработаны? Будет ли достаточно:Положение по СУОТ, Инструкция по ОТ при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем (в данном случае при работе на ПК)Реестр НПАПриказ о назначении ответственного по ОТ

Oksana · Answer

Напишите на почту buldysheva@mail.ru - поделюсь пакетом документов для микропредприятий.

Реутова Юлия · Answer

⮑ Роман

Все работники, включая ГД на полной дистанционной работе.

Вам может вообще нужна будет только инструкция по работе с оборудованием, если работодатель его предоставляет.

Прочитайте эту статью: Трудовое право: дистанционные работники

Содержание

Инструктаж и обучение
Специальная оценка условий труда
Исключительные случаи временного перевода
Вопрос-ответ
Трудоустройство иностранных граждан дистанционно
Как вернуть работника в офис?
На удалёнке = всегда на работе?
Увольнение за прогул

Положение по СУОТ

вообще нет требования иметь буквально "Положение" ни для каких предприятий.

Реестр НПА

Пусть будет размещён в сети, только у вас его всё равно никто не проверит 99,9%

Приказ о назначении ответственного по ОТ

Нужен, но в вашем случае он будет формальным, а ознакомление только онлайн. Потому что если вы где-то напишете случайно, что встречаетесь в офисе для обмена документами - то начнётся вводный инструктаж, СОУТ (хоть и упрощённая) и пр.

Какие обязательные ЛНА и ОРД на микропредприятии?

Ответы (2)