Инструктаж при переводе на должность?

Если условия труда и должностные обязанности, влияющие на безопасность труда не изменились, то инструктаж не нужен.

1) Согласно Правил-2464, п.7: " При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, .... повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности"...2) Инструктажи по охране труда входят в обучение по охране труда. Это следует из п.4 указанного постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». 3) Так что - проходить инструктажи по ОТ не нужно.

⮑ Сергей по сути, данные должности вообще логично было бы освободить от инструктажа на рабочем месте и от обучения по охране труда.

⮑ DSP логично было бы освободить от инструктажа на рабочем месте и от обучения по охране труда

От инструктажа по ОТ на РМ освободить можно, а вот с обучением может выйти заминка. Мы же не знаем, есть ли в отделе продаж работники рабочих профессий (водители, к примеру). Тогда освобождать от обучения нельзя, т.к. руководитель обязан проводить с ними инструктаж на РМ, а это действо, в свою очередь, предполагает обучение руководителя по ОТ.

⮑ DSP по сути, данные должности вообще логично было бы освободить от инструктажа на рабочем месте и от обучения по охране труда.

Поддерживаю, но нужно узнать, выезжает ли работник на служебном автомобиле к клиентам (часто такое бывает в отделе продаж) или весь день в офисе работает в кабинете.

Обучение можно не проводить п.7 №2464. А вот инструктаж бы Внеплановый я провел п.16 "б" №2464.