Можно ли заключить с электриком (4 группа электротехнический персонал) договор ГПХ и сделать его у себя ответственным за электрохозяйство. Соответственно экзамен от нашей фирмы в технадзоре он сдаст?
Ответы (3)
Договор ГПХ заключается на услугу, а вы хотите, чтобы он вам регулярно исполнял обязанности, да еще и обучать его планируете... Чтобы это было легитимно - оформите совместительство хотя бы на 0,1 ставки.
, добрый день.
Не можно.
Т.к. есть приказ 811 ПТЭЭП и в п.8 указано, что "...Для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель потребителя (за исключением индивидуальных предпринимателей и физических лиц) организационно-распорядительным документом назначает из числа административно-технического персонала потребителя лицо, на которое возложены обязанности по организации проведения всех видов работ в электроустановках потребителя (далее - ответственный за электрохозяйство), и его заместителя с соблюдением требований, предусмотренных пунктами 10 и 11 Правил."
Т.е. лицо должно быть в штате.
Поддержу коллег. Лицо, ответственное за электрохозяйство, назначается из числа административно-технического персонала потребителя. В трудовом праве термин персонал и работник относится к лицам, с которыми заключен ТД. Исполнитель по договору ГПХ не является штатным сотрудником (персоналом) вашей организации. Назначение человека по ГПХ ответственным - это прямой путь к признанию договора ГПХ трудовым (ст. 19.1 ТК РФ). Ответственный за электрохозяйство выполняет регулярную трудовую функцию, подчиняется распоряжениям, контролирует других сотрудников и несет дисциплинарную ответственность. Это признаки трудовых отношений.
Если вам нужен этот конкретный человек, но вы не хотите брать его на полную ставку, используйте внешнее совместительство:
- оформите ТД на 0,1 или 0,25 ставки.
- направьте на обучение/экзамен в РТН как своего работника (если необходимо).
- издайте приказ о назначении его ответственным за электрохозяйство.
Это легальный способ..