← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#инструкции

Пункт про действия при возникновении несчастного случая в ИОТ?

Опубликовано 8 месяцев назад

Добрый день!

Возник вопрос / спор по пункту из инструкции по охране труда:

При несчастном случае, микроповреждении (микротравме) необходимо оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь, сообщить своему непосредственному руководителю и сохранить без изменений обстановку на рабочем месте до расследования, если она не создаст угрозу для работающих и не приведет к аварии.

Подскажите, пожалуйста, корректно ли он написан и есть ли юридическое нарушение в нем? Интересует именно фраза при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь. Проверяющий сказал, что скорую помощь имеет право вызвать только руководитель учреждения!

Заранее спасибо!

Ответы (5)

Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
8 месяцев назад· #2

⮑ Александра Ш Правильно будет так, как написано в ваших ЛНА в первую очередь. Ну и учитывая здравый смысл:

При несчастном случае, микроповреждении (микротравме) необходимо оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь, сообщить своему непосредственному руководителю и сохранить без изменений обстановку на рабочем месте до расследования, если она не создаст угрозу для работающих и не приведет к аварии.

Поменяйте местами, может их это устроит. Объясните логику, что руководителя может не быть на месте: разряжен телефон, заболел и пр. А вот за оставление в опасности уже будет плохо всем:

... сообщить своему непосредственному руководителю и, при необходимости, вызвать скорую медицинскую помощь.

Почему говорю про ЛНА - потому что на некоторых предприятиях написано первично звонить диспетчеру, например.

OksanaЭксперт
8 месяцев назад· #3

Солидарна с @Реутова Юлия . Замечание проверяющего не только не обосновано, но и опасно с точки зрения сохранения жизни и здоровья работников.

В законодательстве РФ (ТК РФ, приказы Минздрава или Минтруда) не существует нормы, которая ограничивает круг лиц, имеющих право вызывать скорую медицинскую помощь.

С 1.09.2024 вступил в силу новый Порядок оказания первой помощи. В нем прописана последовательность действий. Один из первых пунктов- вызов скорой медицинской помощи. Первую помощь оказывает тот, кто находится рядом и стал очевидцем происшествия, и соответственно обучены приемам оказания ПП. В алгоритме действий нет шага согласовать вызов скорой помощи с руководителем. Ожидание руководителя в экстренной ситуации может привести к ухудшению состояния пострадавшего или смерти пострадавшего.

Если работник сначала пойдет искать руководителя, чтобы тот позвонил в 103, он оставит пострадавшего в опасности.

Скорая помощь вызывается при состояниях, угрожающих жизни или требующих квалифицированного вмешательства. При микротравме (неглубокий порез пальца), вызов скорой действительно не требуется - достаточно первой помощи на месте.

cЭксперт
8 месяцев назад· #4

⮑ Александра Ш роверяющий сказал, что скорую помощь имеет право вызвать только руководитель учреждения!

А проверяющий может сослаться на п. НПА?

Таких требований в НПА нет!!!

Проверяющий возьмёт на себя ответственность , если с пострадавшим что то случится пока будут искать руководителя, что бы он вызвал скорую?

Каждая хотелка проверяющего должна быть обоснованна требованиями действующих НПА, или ЛНА.

AJ
8 месяцев назад· #5

⮑ Александра Ш если это не секрет, откуда это "чудо в перьях"?! 🤷‍♂️😳🤦‍♂️ 🤔

8 месяцев назад· #6

1). Естественно проверяющий не прав. Ляпнул, неподумавши. А он это "замечание" в Акт проверки всунул? В Акте проверки пункт НПА указал? 2). Скорую помощь может вызвать любой человек, для этого существуют специальные номера телефонов. Только порядок у руководителя утвердить надо. И лучше в Положении о СУОТ прописать. 3) А до руководителя организации информацию об НС доведет начальник подразделения, по команде. И вопрос решит о проезде скорой помощи через проходную, если она есть. 4) Да и ваще, не царское это дело....

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.