Предусмотрена ли выдача молока работнику, принятому на работу по основному месту работы в должности врача и по внутреннему совместительству на 0,25 ставки врача смэ, и на должность по внутреннему совместительству на 0,25 ставки врача патологоанатома , если на рабочих местах установлен вредный класс условий труда 3.2 в связи с наличием биологического фактора, и в общей сложности по двум рабочим местам работник, проводит во вредных условиях труда не менее половины продолжительности рабочей смены? Карты СОУТ на оба рабочих места.
Ответы (4)
Согласно Приказу № 291н, биологический фактор (микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, патогенные микроорганизмы) является основанием для бесплатной выдачи молока. Класс условий труда 3.2, зафиксированный в картах СОУТ, подтверждает наличие этого фактора на рабочих местах врача СМЭ и врача-патологоанатома.
Выдача молока производится в дни фактической занятости на работах с вредными условиями. Условием выдачи является работа во вредных условиях не менее половины продолжительности рабочей смены.
Норма половина смены относится к фактической продолжительности рабочего времени работника по конкретному трудовому договору, а не к общеустановленной 8-ч смене. Т.к. в вашем случае указано, что работник проводит в таких условиях не менее половины продолжительности смены, это условие соблюдено.
Молоко выдается по должностям (штатным клеткам). Работа по совместительству - это работа в свободное от основной работы время, согласно статье 282 ТК РФ. И согласно приказа Минтруда РФ от 12 мая 2022г. №291н, норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от её продолжительности, но только при условии, что время работы во вредных условиях труда составляет не менее половины рабочей смены. Так что, медработнику, работающему на двух должностях по внутреннему совместительству на 0,25 ставки, молоко за вредность не полагается. Молоко выдается только за полную ставку. Или 0,5 ставки и выше.
, здравствуйте.
Молоко выдается работнику за дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда и при условии - не менее 0,5 рабочей смены. (Прилож. 2 приказ 291н)
Чтобы понять сколько молока будет получать работник, нужно вести учет отработанного времени. На 0,25 ставки он может по графику работать и менее половины смены, а в дни, "когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)" (ст. 284 ТК РФ).
ДОБРЫЙ ДЕНЬ, никто тут вам не напишет четко надо или не надо. Я уже тут писала такие же вопросы про 0,25 ставки.. В итоге мы в учреждении приняли решение на 0,25 ставки не выдавать молоко. прописали это в положении и в кол-договоре тоже лучше прописать.
проблема в том что нигде в законе не фигурирует понятие СТАВКИ, фигурирует только понятие СМЕНЫ. А смена у врачей при совмещениях вопрос крайне непонятный и нигде обычно ни в кол договоре ни в распорядке внутреннем- не прописанный.
В итоге каждое учр-ие решает само как платить за молоко по ставкам. Мы оставили 1 ставку и 0,5 ставки. Хотя,если честно, тут можно долго спорить, ведь можно прописать что смена может длится и 2 часа и 1 час, тогда даже на 0,25 надо выдавать молоко)))
У меня например врач скорой помощи устроенный на 1 ставку и 0,25 ставки, получает молоко только за 1 ставку. И те кто устроены на 1 ставку+0,25+ 0,25 ставки тоже получают только с 1 ставки.