Можно ли провести внеплановую СОУТ сразу по нескольким причинам?

Question

Добрый день!В прошлом году на одном рабочем месте (КУТ 2) изменились условия труда. Внеплановая СОУТ планировалась на начало этого года (период 12 месяцев не истек). В этом году ввели в штат новое рабочее место, которого до этого вообще не было. Согласно подп.1 п.1 ст.17 ФЗ-426 ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест относится к внеплановой СОУТ.Можно ли издать один приказ на проведение внеплановой СОУТ или лучше сформировать 2 приказа, потому что причины проведения разные?

Oksana · Accepted Answer

Да, можно и даже удобнее. Законодательство (ФЗ-426) не запрещает объединять несколько оснований для проведения внеплановой СОУТ в один приказ.

Кроме этого, это упрощает работу:

Одна комиссия: не нужно 2 раза утверждать состав комиссии по СОУТ.
Один график: составляете единый график проведения СОУТ.
Один договор: проще заключить один договор на общую сумму и объем рабочих мест.

В приказе можно отразить:

"Провести внеплановую СОУТ на следующих рабочих местах: ...."

"В связи с вводом в эксплуатацию вновь организованного рабочего места...."

В Перечне РМ, подлежащих СОУТ) можно указать для каждого РМ свою статью-основание из закона 426-ФЗ.

DSP · Answer

⮑ yaforavod зачем бумагу тратить ))) Сформируйте один приказ и там всё пропишите по СОУТ: и по внеплановой, и по вновь организованным р/м.

Владимир Беликов · Answer

ЧТО ИМЕЕМ: У Вас есть причины для проведения внеплановой СОУТ... 1,3, 5 или все 7 сразу... В шапке приказа причины укажите, как основания для проведения внеплановой СОУТ, с 17-й статьей 226-го ФЗ, естественно, и всё..... А в приказной части состав комиссии, сроки и пр... Всё как обычно.

Можно ли провести внеплановую СОУТ сразу по нескольким причинам?

Ответы (3)