Пишу положение и не могу придумать как организовать периодическую выдачу СИЗ работникам. Выдачей СИЗ занимается кладовщик. Выдавала она всегда по запросу, если работник придет попросит поменять - меняла. Постоянно нарушаются сроки эксплуатации СИЗ. Меня такая ситуация не устраивает, необходимо какие то планы выдачи составлять или графики. Как у вас организован этот процесс?
Ответы (3)
пропишите, что на каждое структурное подразделение Организации необходимо иметь запас специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в количестве не менее 10% от общего количества выдаваемых работникам подразделения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Решите с руководством и введите в систему: Пусть начальники подразделений заявки на получение работниками СИЗ пишут. И конкретные виноватые будут, если сроки замены соблюдаться не будут, а не простые работяги, с которых спроса никакого.
Инициирование выдачи СИЗ (плановой, досрочной или при приеме на работу) возлагается на руководителя соответствующего структурного подразделения.
Руководитель подразделения формирует и направляет СЗ на выдачу СИЗ в ОМТО головного филиала.
При составлении Служебной записки руководитель подразделения обязан руководствоваться:
- Утвержденными на предприятии Нормами выдачи СИЗ для конкретной профессии (должности);
- Актуальными антропометрическими данными работника (размер одежды, рост, размер обуви, размер головного убора, размер средств защиты рук и органов дыхания).
На основании полученной СЗ ОМТО головного филиала осуществляет подготовку (комплектацию) СИЗ и передает их для выдачи работнику.
Выдача нового комплекта СИЗ взамен изношенного или по истечении срока носки производится при условии возврата ранее выданного СИЗ на склад для последующей утилизации.