Добрый день. Уже з раз за год вносят изменения в перечень СИЗ, идет путаница по некоторым позициям. Работнику был подшлемник по климатическим поясам по утвержденным нормам, через месяц нормы поменялись, подшлемник из норм исключили, взамен внесли шапка (шапка-подшлемник). Возник вопрос- может ли позиция подшлемник = шапке-подшлемнику? Или необходимо выдать шапку-подшлемник?
Ответы (3)
, добрый день.
Правилами обеспечения работников СИЗ (приказ 766н) работодателю разрешено производить замену СИЗ (п.п. 11, 54, 55).
Выбор осуществляется путем сопоставления информации "с данными о защитных свойствах и эксплуатационных характеристиках конкретных СИЗ " (п.21).
Нужно сравнить характеристики и защитные свойства подшлемника и шапки-подшлемника. Если защитные свойства улучшаются, то замену производить можно. Шапку-подшлемник возможно использовать в качестве утепленного головного убора, дополняющего костюм для защиты от пониженных температур, а также как утепленный подшлемник под каску. Т.е. в данном случае вы производите замену двух СИЗ (подшлемник и шапка) на один, который обеспечивает совмещенную равноценную защиту (п.55 766н). Это подтверждается эксплуатационной документацией изготовителя на соответствующие СИЗ с совмещенной защитой.
Замену нужно отразить в Нормах. Для этого можно составить Акт о замене СИЗ (например, комиссией о проведении ОПР) и утвердить его приказом. Тогда в Нормах в графе "Основание выдачи СИЗ" пропишите номер Акта или приказа.
С технической точки зрения - да, если защитные свойства (защита от пониженных температур) совпадают.
Шапку-подшлемник можно использовать как подшлемник под защитную каску. "Шапка-подшлемник" — это может быть и балаклава, а "подшлемник" — специальный аксессуар, который надевается под каску или шлем. У меня подрядчики их используют. И ГИТовцы к ним недавно приезжали. Замечаний по ним не было.