Доброго дня! Коллеги, понимаю, что у же многократно были вопросы по этой теме, но можно еще раз разложить по полочкам этот вопрос. Как часто мы в организации должно проводить ОПР? Нормативными актами не определено, но у многих то через 5 лет, то не реже 3 лет. Ежегодно это перебор конечно. И можно, если никаких изменений не произошло, не прибавилось новых рабочих мест, не было несчастных случаев, и через 5 и более лет не проводить заново ОПР. Или все же необходимо определить срок пересмотра? И делать приказ об отсутствии изменений и соответственно необходимости в повторной ОПР?
Ответы (6)
Буквально вчера писала порядок проведения ОПР, у меня так:
Периодичность проведения ОПР - 1 раз в 5 лет для рисков низкого уровня, 1 раз в 3 года для рисков среднего уровня, 1 раз в год для рисков высокого уровня.
Внеплановая процедура ОПР проводится в следующих случаях:
при организации нового рабочего места;
при изменениях в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющих на безопасность труда;
при изменениях должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда;
при выявлении дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности, представляющих угрозу жизни и здоровью работников.
На прежнем месте работы было указано так:
5.10. Плановая идентификация опасностей и оценка рисков на предприятии осуществляются с периодичностью 1 раз в 3 года.
5.11. Внеочередная идентификация опасностей и оценка рисков проводятся по приказу генерального директора в следующих случаях:
- - при образовании нового рабочего места;
- изменения законодательных и других требований, касающиеся идентифицированных опасностей и рисков и/или соответствующих мер управления;
- при изменениях в технологическом процессе;
- - при модернизации или вводе в эксплуатацию нового оборудования;
- изменения условий труда и/или порядка выполнения работ, а также при несчастных случаях, авариях и инцидентах, произошедших в структурном подразделении предприятия;
- - при обращении работников в случае выявления ими новых источников опасностей;
- по решению Комиссии, если результаты идентификации опасностей были признаны не полными.
Внеочередная идентификация опасностей и оценка рисков проводятся до внедрения соответствующих изменений и по процессу, по которому эти изменения происходят.
Проведение внеплановой ОПР при отсутствии плановой? Объясниловка Минтруда России от 25.04.2025г. № 15-1/ООГ-991