Добрый день.
У нас микропредприятие. Приказом назначен ответственный за ОТ, где в общих словах прописано про вводный инструктаж, медосмотры и прочее. Программы не утверждены в этом приказе.
Надо ли дополнительно приказ о назначении ответственного за проведение вводного с утверждением программы вводного? Или могу на программе вводного поставить дату того приказа,где назначался ответсвенный за ОТ с печатью организации?
На др работе у нас было миллион приказов, отдельно на всё,было удобно в случае изменений -изменяешь этот приказ и всё. Тут и так делаю всё "задним числом",поэтому не знаю как правильно.
Ответы (3)
1) Программа вводного инструктажа по охране труда на микропредприятии не является обязательной, но по решению руководителя организации (СОТа в лице руководителя) она может быть разработана для использования как План проведения, с отображением всех вопросов инструктажа. 2) А насчет даты.... Если Программа приказом не утверждена, то какая дата значения не имеет.
Если в самом тексте приказа о назначении ответственного нет фразы: "Утвердить программу вводного инструктажа (Приложение №1)", то ссылка на этот приказ на титульном листе программы будет некорректной.
Поскольку вы делаете документы задним числом, у вас есть два пути. Документ может быть утвержден двумя способами: либо приказом, либо должностным лицом.
- Гриф утверждения (без отдельного приказа) (ГОСТ Р 7.0.97-2025). Тогда не нужен отдельный приказ. Программа становится легитимной с момента подписи директора.
- Приказ об утверждении и введении в действие с "" _____ 20 г. Программы вводного инструктажа.
Тогда на титульном листе Программы ставится гриф "Утверждено приказом директора от "_" ____ 20 г. № __".
Нюансы для микропредприятий: объединение инструктажей. Микропредприятия имеют право проводить только вводный инструктаж, объединив его с инструктажем на рабочем месте (п. 101 Постановления 2464). Вводный инструктаж может проводить либо сам ИП/руководитель, либо назначенный приказом работник.