Доброго дня! Накипело.. уважаемые коллеги, есть ли какие -то меры воздействия на невоспитанного (мягко говоря) коллегу?? Я уже молчу про постоянный мат, разного рода пошлости, намеки и грязные шутки.. его все терпят, потому что, в первую очередь, его терпит директор. К слову, свою работу выполняет хорошо. А так как у нас бюджет, проблема вечная в кадрах. И ведь платят ему более других, премии также. Так все равно поведение такое. Может, взять посреди рабочего дня уйти..по своим делам. Но это еще полбеды, а вот находиться в постоянно такой атмосфере- мата и крайней вульгарщины.. Я как бы более всех пострадавшая сторона, сидим в одном кабинете. Какие меры с моей стороны были предприняты: замечания, сделанные в корретной форме, игнорирование, соблюдение максимальной дистанции. Со стороны остальных работников также постоянные жалобы..
Ответы (18)
Поищите в интернете приемы НЛП))) Рабочая штука авось поможет))))
Коллега мужчина?!!
Полностью прекратите любое личное общение. Только по рабочим вопросам и только сухим, казенным языком. Если начинается мат или пошлость, молча вставайте и выходите из кабинета.
Жалобы на словах директор может игнорировать бесконечно. Но зарегистрированный входящий документ в виде СЗ (лучше коллективной) проигнорировать нельзя.
Действовать как он, но другими методами: гнобить, подкалывать, хохмить, высказывать мнение противоположное его мнению и замолкать уходя в себя, поднимать острые политические темы и замолкать, вспоминать как замечательно/ужасно (выбрать противоположное ему мнение) было во время СССР и уходить с кабинета, экспериментировать с духами, понять какой аромат ему не нравится и купить 3 таких флакона, выяснить как он относится к задорному скрипу шпильки по плитке, может быть ему не нравится клацанье авто ручки или громкие оповещения на телефоне, возможно вашим подругам нужно 4 раза в день узнавать как там поживаем второй помет соседской собаки вашей родственницы, купить самую звонкую механическую клавиатуру, полюбить слушать радио Энерджи/Шансон (противоположное его музыкальному вкусу) и научиться "петь" не попадая в ноты, случайно заполнить кофейный столик всякими колбочками и тюбичками ну и дальше по списку обычных бытовых дел, перечислять можно долго.
Сам попросится в другой кабинет
Телефон на Вашем столе есть? Вот по телефону, даже имитируя разговор, намекая на этого индивидуума, говорите о нем всё, что думаете.
Жареная селёдка на завтрак или обед, как её делали мои соседи-вьетнамцы, надолго освободит ваш кабинет (при условии, что вы сами будете стойкой).
Поступите гуманно добавьте в чай снотворного в перемешку с пургеном ( и придёт горе во сне и будет кара за сквернословие).
Матюги — это наше всё, одним словом можно выразить всю бурю эмоций, когда видишь, что пошло что-то не так!!!
Поступай с другими так, как хочешь, что бы поступали с тобой)
Пытаться "перевоспитать" невоспитанного коллегу бесполезно, все предлагаемые, в шутку или всерьез, "кардинальные" меры или будут иметь временный эффект, или дальше будет еще хуже. Люди, к сожалению, не меняются. Или сами меняйте отношение, или не контактируйте.
сочувствую и понимаю. У нас один из руководителей такой, только у него стиль общения не только маты, а в стиле "отсидел 5 сроков". Может позволять себе неуважительно общаться как с мужчинами, так и с женщинами. Я к матам нормально отношусь, но когда они для связки слов как говорится, а не способ унижения достоинства человека, а вот его "блатной" стиль меня просто убивает, порой хочется ему рот с мылом помыть. Всегда успокаиваю себя мыслью о том, что он просто быдло без мозгов. Ко мне не лезет, потому что границы сразу расставила, что ко мне такое отношение недопустимо. А вот те, кто границы не смог отстоять и решил отмалчиваться, порой получают дозу оскорбления. Если не понимает культурно, объясните вашему индивиду на его же стиле общения, желательно в такой жёсткой манере, чтобы больше не подавно было. Либо относитесь к нему как к белому шуму, ну или психически не здоровому.
К От, конечно, не относится. Ничего не делать, заниматься работой. И не поддерживать общения.
А Вы не считаете не этичным жаловаться на человека, когда у сообщества, которому Вы жалуетесь, нет возможности выслушать вторую сторону?
В данной ситуации есть 3 варианта:
1) Ваши коммуникативные навыки оставляют желать лучшего, и Вы просто не умеете общаться с людьми. Решение: учитесь, читайте книжки, развивайтесь
2) Вы на разных волнах, то что он считает нормальным, Вы считаете не нормальным и наоборот. Решение: Не общайтесь.
3) Он свинья. Решение: отпи.....те его табуреткой. Или хотя бы отвесьте смачную пощечину.