Медосмотр для рабочего места кладовщицы?

⮑ Роксана , здравствуйте.

Если по результатам СОУТ нет МО, то направить её можете по 29н "Выполняемые работы", если какие-то из этих работ работник производит, например, "Работы на высоте".

⮑ Роксана если руководитель переживает о своём работнике, нужно направить человека на МО. Обоснование можно всегда найти, например ТК РФ или тот же ФЗ-323.

После вызова скорой у нее бывает б/л или справка, где могут быть рекомендации о необходимости дообследования? Если рекомендаций нет, работодатель формально не может заставить ее пойти на внеочередной м/о просто по своему желанию.

⮑ Роксана

постоянно вызывают скорую на рабочее место

По какому поводу? Что-то одно или разные причины? Скорая какие меры применяет: предлагают ли госпитализацию, больничный? Обычно, если причина в давлении, то как минимум оформляют больничный и на следующий день приходит дежурный врач.

Если оснований для госпитализации и больничного нет, то предложите ей дома развлекаться (не шучу, есть много людей, которые этим злоупотребляют. Был бы штраф за ложный вызов - пол страны бы выздоровело сразу)

⮑ Роксана Здравствуйте, работнику тяжело выполнять свои обязанности, есть жалобы у нее? У нас тоже кладовщики (женщины и мужчины) работают, жалуются немногие, но бывает, что по здоровью не справляются некоторые (новенькие), начальники с ними беседуют и, если не находят РМ полегче, договариваются уволиться. Также напоминаем об заботе о своем здоровье, в болезненном состоянии не выходить на работу, уведомив руководителя.

Она у Вас часто в больницу отпрашивается? Документируйте отсутствие, к врачу только через заявление. И храните. Мало ли что.....