← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#другое

Оборудование комнаты отдыха?

Опубликовано 8 месяцев назад

Здравствуйте, коллеги!

Давеча была проверка нас нашим департаментом и проверяющие дое*сь до:

  • сторожки сторожей (она же КПП на въезде), а именно к кровати в ней, мол сторожа вместо работы спят. У нас в сторожке есть помимо этой односпальной списанной кровати (она досталась сторожам при замене кроватей пациентов), старый стол и его ровесник стул. Помещение обогревается обогревателем. Сторожа работают по смешанному графику (когда 3/3, когда 2/2, когда по двое-трое и т.п. - в зависимости от складывающихся условий (болезни, отпуски и пр.), а переработки нам нельзя допускать, вот и графики стрёмные);
  • комнаты отдыха помощников по уходу и медсестёр в одном из корпусов нашего "санатория" (график чаще всего 1/3): там тоже стоит стол, стул и кровать и, конечно же, все на ней спят (по-видимому, одновременно) вместо работы. А должен, по словам проверяющих, стоять только стол и стул.

Так вот вопрос такого плана: как красиво послать этих проверяющих в нужном нам направлении? Мы прекрасно понимаем, что сутки на ногах провести, даже сидя на стуле тяжело, иногда нужно и прилечь распрямить спину. Как нормативно обосновать наличие кровати?

З.Ы. Форум листал, ничего похожего не нашёл.

Ответы (5)

МА
8 месяцев назад· #2

⮑ Zhao может старым способом? Убрать, сфотографировать, поставить?

Или поставить банкетку или диван для сидения. А по факту для лежания.

Здесь же вопрос не в охране труда, если я правильно понимаю, а в трудовой дисциплине по их мнению. Так ведь?

Мол чего спят если должны бдить. В этом вопросе их вряд ли переспоришь

8 месяцев назад· #3

1) По медсестрам - п.6.2.19 СП 158.13330.2014 не потянет? 2) По охранникам-сторожам на проходной: А на основании какого НПА проверяющий велел убрать кушетку? Такого НПА нет. Это его личное мнение. В данном случае решает руководитель организации. У Вас Положение об организации охраны есть? Там оборудование рабочего места "дежурки" прописаны? Вы можете оставить кушетку, не убирать из Положения и Описи места несения дежурства, а в соответствующем ЛНА ( в том же Положении, или ПВТР) установить запрет на сон на этом рабочем месте. 3) А в Акте проверки эти замечания с основаниями (конкретными пунктами нормативок) указаны? Или проверяющий просто по ходу, заглянувши,"ляпнул" и дальше пошел?

OksanaЭксперт
8 месяцев назад· #4

Ст. 216.3 ТК РФ: Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

ст. 108 ТК РФ: На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Отдых и психологическая разгрузка при суточном графике не могут считаться полноценными, если они проводятся только в положении сидя.

Пропишите где-нибудь в ЛНА, что использование мебели для отдыха в периоды перерывов разрешено для профилактики утомляемости. Напишите проверяющим обоснование, и разграничьте им понятие "сон" и "отдых".

На КПП сторожей, если это возможно технически, разграничьте рабочее место (пульт, стол) и место отдыха (кровать, закрываемая штора/занавес).

И что у вас в ПВТР насчет кратковременных перерывов для отдыха написано для персонала со сменным / круглосуточным графиком работы?

SergeyЭксперт
8 месяцев назад· #5

⮑ Zhao Так вот вопрос такого плана: как красиво послать этих проверяющих в нужном нам направлении? Мы прекрасно понимаем, что сутки на ногах провести, даже сидя на стуле тяжело, иногда нужно и прилечь распрямить спину. Как нормативно обосновать наличие кровати?

Здравствуйте, а проверяющие приходят "как гром среди ясного неба", не уведомив заранее? Убрать до их прихода и вернуть на прежние места после, вариант?

8 месяцев назад· #6

У меня по вами описанной ситуации, возник вопрос относительно постельного белья. Имею ввиду периодичность его смены между дежурным персоналом. Что-то не нашёл с ходу, каких-то требований.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.