Требования к специалисту по охране труда указаны в профессиональном стандарте "Специалист в области охраны труда", утвержденном приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н. Профстандартом установлены следующие требования к образованию специалиста по охране труда: Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда
В разделе "Дополнительные характеристики" в качестве специальности указана "Техносферная безопасность". Если у претендента нет профильного образования, то необходима профессиональная переподготовка. Требования профстандартов обязательны, если требования к квалификации установлены законодательством (ст. 195.3 ТК РФ). Законодательство не устанавливает обязательных требований к квалификации специалиста по охране труда. Поэтому в общем случае нет запрета на прием специалиста по охране труда без необходимого согласно Профстандарту образования.
Пунктом 5 общих положений Квалификационного справочника, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н, предусмотрена возможность приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует установленным требованиям: лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
По мнению Роструда, в части требований к образованию специалистов по охране труда профессиональный стандарт обязателен к применению (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (август 2025 г.)).
Статьей 223 ТК РФ определено, что для обеспечения соблюдения требований охраны труда работодатели, у которых численность работников превышает 50 человек, обязаны создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда. Если численность работников не превышает 50 человек, работодатель самостоятельно решает, вводить ли такую должность или службу. При отсутствии у работодателя с численностью до 50 человек службы охраны труда или специалиста с соответствующим образованием их функции могут выполнять: индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, уполномоченный сотрудник или привлеченная по гражданско-правовому договору организация (индивидуальный предприниматель), оказывающая услуги в области охраны труда.
