Кто сталкивался с таким моментом или просто знает помогите советом
утвердили сумму в СФР на СКЛ предпенсионеров пусть будет 75т.
желающих отдохнуть предпенсионеров 2 человека
примерная стоимость их путевок в сумме 200т по 100т примерно
как мне организовать это дело?
делаем приказ на приобретение путевок с последующей компенсацией расходов работодателю сверх определенной суммы (37,500)?
какая формулировка вообще
организация должна купить путевки за свой счет
тут сразу вопрос - подавать на возмещение в СФР одного или обоих?
короче я запутался
Ответы (4)
Добрый день. Приказ никто не требовал, это мероприятие обязательно должно быть запланировано (в СФР в числе прочего нужно будет предоставить заверенную копию плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда).
Путевки приобретаются только за счет средств организации. Подавайте хоть на одного, хоть на обоих- как решите сами.
Мы каждый год отправляем предпенсионеров на сан.кур. лечение за счёт возмещения.
У нас сумма не большая. даже на 1 путёвку немного не хватает.
К примеру путёвка стоит 110т.р. , а сумма к возмещению 100т.р.
Заключаем договор с санаторием. Покупаем за счёт РБТД 1 путёвку. СФР возмещает 100 т.р. Остальные 10т.р за счёт РБТД,
Наши работники ничего не доплачивают.
А Вы по видимому хотите 75т.р. разделить на 2 предпенсионеров?
то есть путёвка стоит 100 т.р. Вы за счёт СФР возместите по 37,5т.р. Остальное работники доплатят сами?
Вам нужно заключить договор на 2 человек. И все документы оформлять на 2 человека.
делаем приказ на приобретение путевок с последующей компенсацией расходов работодателю сверх определенной суммы (37,500)?
Ваши предпенсионеры согласны столько доплачивать?
Этот вопрос Вы должны решить с Вашей бухгалтерией. Как правильно оформить.
как работники будут возмещать эту разницу?
По какой статье бухгалтерия всё это проведёт.
Это уже Ваше внутреннее дело.
СФР это не касается.
Если вы подадите только на одного (путевка 100 тыс. р.), СФР возместит 75 тыс. р. (ваш лимит). Если вы подадите на двоих (200 тыс. р.), СФР все равно возместит те же 75 тыс. р.
Организация заключает договор с санаторием и оплачивает путевки полностью из своих средств (200 тыс. р.). Издаете приказ о направлении работников на СКЛ. Они отдыхают и привозят документы из санатория, вы подаете в СФР заявление на возмещение произведенных расходов, прикладывая счета, платежки, накладные и подтверждающие доки из санатория.
Оплату путевок на санаторно-курортное лечение произвести за счет средств ООО ______ с последующим возмещением части расходов в размере 75 тыс. р. за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в рамках финансового обеспечения предупредительных мер в 2026 году.
Если организация готова потратить 200 тыс., чтобы вернуть 75 -это добрая воля работодателя. Если организация не готова платить больше 75 тыс., то вы либо:
- ищете путевки дешевле.
- сокращаете количество дней пребывания (чтобы влезть в лимит).
- отправляете только одного (но тогда 25 тыс. организация все равно доплатит сама, так как путевка стоит 100 тыс., а лимит 75 тыс.).
А кто-нибудь работал по вопросу возмещения денег из СФР по санкур лечению предпенсионеров, но когда заключен договор не с самим Санаторием, а с "туроператором"?:
- претензий по возмещению таким образом, что нет прямых договор с санаторием - не возникает?
- можете посоветовать какие то проверенные "туроператоры" через которых работали, отправляли предпенсионеров на санкур и возмещали деньги через сфр?