Коллеги, добрый день!
Предположим есть мастер СМР. Он устроился в ООО "Ромашка" и аттестовался в ее комиссии через ЕПТ на пункты А1, Б3.9, Б1.11, Б3.9 (условно).
У него есть протокол по ПБ, который действует 5 лет.
Далее этот мастер устроился в ООО "Тюльпанчик". Там ему нужны те же области аттестации. Но законодательство требует аттестовать его в комиссии ООО "Тюльпанчик" на эти области. Почему?
Есть ФЗ 116. Ст. 14.1:
Статья 14.1. Подготовка и аттестация работников в области промышленной безопасности
- Первичная аттестация работников в области промышленной безопасности проводится не позднее одного месяца:
при назначении на соответствующую должность;
при переводе на другую работу, если при исполнении трудовых обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации по другим областям аттестации;
при заключении трудового договора с другим работодателем, если при исполнении трудовых обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации по другим областям аттестации.
И в той же статье пункт 9:
- Порядок проведения аттестации в области промышленной безопасности устанавливается Правительством Российской Федерации.
На основании пункта 9 идем к постановлению Правительства РФ № 1365 от 25.10.2019г «О подготовке и об аттестации в области пром без…»
И там пункт 6:
- Указанные в пп а-в пункта 2 настоящего положения работники организаций,…., проходят аттестацию в аттестационных комиссиях организаций, в трудовых отношениях с которыми они состоят, или в аттестационных комиссиях организаций, эксплуатирующих опасные объекты….
Получается если мастер в трудовых отношения состоит теперь с ООО "Тюльпанчик", то должен там аттестовываться заново?
Или в ином случае получается игнорирование Постановления Правительства РФ № 1365 от 25.10.2019г?
