Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на работу хотят взять работника надолжность составитель поездов на предприятие, эксплуатирующее пути необщего пользования. Он потярял свое квалификационное свидетельство, но записи с трудовой книжке, что он работал составителем поездов есть. Образование у него инжнер. Можем ли мы принять его на работу без такого свидетельства?
Ответы (3)
1) Может в УЦ на обучение погнать? Обучение часов 120 - 130. Стоит 3-4 тысячи. 2) Это как инженер, который пришел устраиваться на работу и у которого запись в трудкнижке есть, а диплома нет. Вы, как кадровик, его возьмете? Вы же не имеете права нарушить статью 65 ТК РФ, в которой указано, что кандидат на работу при заключении трудового договора ОБЯЗАН представить: "...... документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний...."
РЖД обучает на профессию рабочего составитель поездов даже тех, кто имеет диплом о высшем образовании с квалификацией инженер путей сообщения
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp9 месяцев назад· #4
Любой учебный центр или колледж, имеющий лицензию - выдаст свидетельство с нужным разрядом.
Разряды в профстандарте (Приказ Минтруда РФ от 18.10.2022 N 673н).
На путях необщего пользования соответствие профстандарту может и не пригодится, но надо знать ЛНА конкретной организации и наличие вредности. Если есть льготы, то нужно соответствовать.