Добрый вечер уважаемые коллеги! Подскажите как быть, в организации чуть больше 50 человек (все офисные работники).Директор в целях экономии вводит на 0,1 ставки СОТа, но совмещать будет он сам. Вопрос: Как прописать в Приказе о назначении ответственного за ОТ:
1) В связи с отсутствием в Обществе должности специалиста по охране труда возлагаю на себя ответственность за организацию работ по охране труда. Но должность же как бы вводиться.
2) Прописать в Приказе что Директор просто все процессы и ответственность по ОТ возлагает на себя?
Возможно у кого-нибудь есть образец приказа на подобную ситуацию, буду благодарна за помощь.
Ответы (2)
1) Да руководитель организации и так за всё отвечает. Вопрос в исполнении должностных обязанностей СОТа. Он хоть представляет объем работы по нашей штатной клетке, пусть даже и маленькой организации? 2) В случае введения в штат полной ставки, он может оформить на себя 0,5 ставки должности СОТа по внутреннему совместительству. Больше нельзя. Меньше - можно. 3) В вашем случае, в штатное расписание ввели 0,1 ставки должности специалиста по охране труда. Как я понял. Закон не запрещает. Только откуда босс возьмет себе ещё ставочки по должности, если в штате она 0,1 и которая занята? 4) Кстати, Вы частники? Ввели в штат СОТа, должность вакантная. Пусть босс возьмёт себе 0,5 ставки по внутреннему совместительству. И пусть работает. Деньга у него в кармане останется. А с СОТом дело закончится тем, что босс будет спихивать на этого 0,1 ставочника всю текущую по ОТ работу.
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp9 месяцев назад· #3
"В связи с отсутствием" - не надо. Он же не отсутствует, а вводится, хоть и по совмещению.
В приказе пишите за что отвечает, что контролирует СОТ. Приказ подписывает директор.
Да, это будет фактически один человек, но штатные единицы разные.
Последним пунктом можно написать "Контроль оставляю за собой". Да, масло масляное, но в маленьких компаниях так делают, нормально всё.