Команда SpecHelpНаписала заметку в Лицах "Чтобы стать хорошим специалистом по охране труда - нужны несчастные случаи?".
Хочется увидеть и там, и тут таких СОТов, которым удалось работать без НС. И не важно, ваша это заслуга или чья-то ещё.
Делитесь, какой вид деятельности у предприятия и почему, по-вашему, так складывается?
2) Да это нереально. Сколько не инструктируй, таблички с запрещающими и пр.знаками не развешивай, душещипательных бесед не проводи, а все-равно, кто-нибудь подскользнется, головой что-нибудь заденет, ветка в глаз попадет. И всё это на территории предприятия, в рабочее время, выполняя свои должностные и проф. обязанности. 2) У меня ВУЗ. И сколько дорожки зимой песком не посыпают, всякими реагентами не поливают, а все-равно кто-нибудь да умудрится.......
Есть подозрение, что "профессионала" специалиста по ОТ быть не может, если не было НС. Да и еслиб не существовало НС, существовал бы спец по ОТ?
Может ли существовать врач, еслиб на всей планете не было бы болезней?
Может ли существовать водитель, еслиб никто не изобрёл автомобиль?
Может ли существовать нянечка в детском саду, еслиб никто не изобрёл детей?
Можно ли считать профессионалом врача, который ни разу не лечил?
Можно ли считать профессионалом водителя, который ни разу не водил?
Можно ли считать профессионалом нянечку, если она ни разу бдила над детьми?
Может ли специалист по ОТ быть профессионалом, если ни разу не видел производственный травматизм и не расследовал НС?
Таким образом:
1. Если было инфернальное количество НС, а стало нулевое - это хороший спец по ОТ
2. Если количество НС не изменилось, но сильно сократилось количество штрафов - это обыкновенный спец по ОТ на 2026, любите жаловать, 0% осуждения, 100% понимания
3. Если было нулевое количество НС и осталось нулевое - то это никакой спец по ОТ. "Никакой" не от слова плохой, а от слова "не определённый"
4. Если количество НС увеличилось, то
СОТы, у которых никогда не было НС, откликнитесь?
То есть нужен спец по ОТ из п.3
А зачем?
СОТы, у которых никогда не было НС, откликнитесь?
Думаете реально есть такие? Если и были НС, то их возможно банально скрыли и... есть такие конторы, где любой производственный травматизм легким движением шариковой ручки превращается в "Шел, поскользнулся, упал... споткнувшись об кота .... дома на кафеле .. в ванной" либо "Встал ночью за водой, запнулся об тапочек, пролетел два лестничных пролета (бывает же такое!)"
СОТ без НС обычно новичок на первой неделе работы. Я думаю каждый СОТ сталкивался в своей работе с НС, даже не связанным с производством.
Мой коллега как‑то, дымя сигаретой, философски заметил: "Нет такого несчастного случая, который нельзя было бы оформить как бытовую травму при наличии фантазии и пачки бумаги" (квинтэссенция "черного юмора").
Если стаж в этой должности большой и не одна организация в активе, то без НС вряд ли бы обошлось. Я могу причислить себя к "ниочемным" специалистам в этом смысле. На первом рм в дожности СОТа были НС, но расследование проводил ведущий специалист (я только "боеприпасы подносила", т.к. только пришла в эту область деятельности))). В дальнейшем НС, к счастью, не случались, а это 2/3 стажа в должности СОТа. В нынешней организации, я так считаю, очень грамотный штат, работающий в спокойной обстановке, что очень способствует тому, чтобы успешно избежать несчастных случаев.
добрый день)
Муниципальный транспорт, ну, за все время моей работы стабильно расследуется 1н/с в год, обычно легкий: драка, нападение, сильный ушиб (экстренное торможение) и т.д.. Стараюсь, чтобы работники сообщали всегда о таких моментах мне в первую очередь (всего 300 чел, почти у каждого есть мой личный номер), всегда настаиваю на расследовании, за свою работу я уверена и в принципе за состояние условий ОТ - делаем все возможное (остальное - на совести администрации, типа ремонта капитального). Проверки (проф. визиты) регулярное у нас мероприятие, иногда даже приезжают, последний раз виделись вот в октябре. По тенденции идем на понижение - 1 легкий н/с в год, но только потому что стали все делать по закону, так как раньше пытались замалчивать. Считаю, что тяжелых н/с нет третий год уже - это успех. Все таки, когда люди осведомлены, что будут разбирательства, стараются вести себя благоразумнее. Ну у меня и контингент такой южный, горячая кровь, все дела)))
Немного прошлого опыта:
Мусорки (4 оошки, по сути дробление одной)- коммунальное обслуживание вывоз ТБО, там каждую неделю какие-то приколы, то палец контейнером прижмет, то придавит половину тела, то в яме задохнется (приступ астмы) от вонючести, работодатель не хотел никаких расследований, поэтому вся инфа доходила в последнюю очередь до меня, от челов откупались (откупаются до сих пор), женщина, которая после меня пришла очень обрадовалась такому порядку и с удовольствием там бумажки перекладывает, проводит только вводный инструктаж, остальное же забытое пылится на полках.
Транснефть - не знаю как в других подразделениях, но тут тож самое, замалчивают, некоторые случаи показательно разбирают, но смертельный н/с, например, отмазали или сломала ногу - ходит на работу, не берет б/л, ну а потому что зп хорошая, че мне ее терять, а вдруг уволят. Но тут что интересно - офисные СОТ и производственные как будто вообще разное, потому что на производстве н/с - нет, а в офисе даже отпускников н/с расследуют.
Судоремонтный завод - пока такая же ситуация, смотрят по тяжести, по возможности договариваются, очень много людей с высоты падает, зато бумажек и регламентов внутренних - завались
"Чтобы стать хорошим специалистом по охране труда - нужны несчастные случаи?". - Пипец полный. Странный фатализм.
Честно говоря, я не знаю, где нужно работать, что бы вообще не было травм.
Я не верю , что их нет. Возможно только в каком нибудь благополучном офисе. или если н\с просто скрывают.
Возможно где то и есть предприятие "высокой культуры и быта", где чтут ОТ .
Много лет работала на предприятии, где никто и никогда не обвинял СОТов в произошедшем н\с.
главная задача расследования - не выявить и наказать виновных, а выяснить обстоятельства и причины н\с. Главное докопаться до коренных причин. И уже потом разработать мероприятия.
если есть такие СОТы у которых никогда не было н\с хотелось бы узнать, как они достигли таких успехов!
