Добрый день! Тенденция на рынке труда складывается не в пользу инженерно-технических работников. У меня уже друзья при наличии высших образований уходят в просто рабочие специальности, строительство, ремонты, на заводы, связанные с выполнением гособоронзаказа и не идут даже на начальников участков и цехов. Ни чего личного, просто зарплата сейчас у них как у рабочего в 2 - 2.5 раза выше чем у инженерно-технических работников. Как друг говорит - сдал смену и свободен! Ни совещаний, ни планерок.
Ответы (15)
тяжек труд инженерно-технического работника. Но эта работа тоже нужна. И, насколько я знаю, отвращение к работе периодически может возникать. Порой меня те же чувства обуревали. При наличии соответствующих обучения всегда можно уйти в рабочие. Вы, инженерно технический работник, специалист, профессионал. Цените себя как специалиста.
"Не сдавайтесь, стройтесь!"
такая тенденция была всегда. Сколько себя помню - постоянно кто-то из ИТР уходил в работяги. И в 90-х, и в начале 2000-х, и сейчас. Кто-то боялся ответственности, кто-то уставал от неё, кому-то просто надоедало чувствовать плевки в спину. Ибо хороший руководитель не может быть хорошим и для начальства, и для подчиненных. Всегда для кого-то ты сс...а. Ничего нового. Ничего постыдного. Рыба ищет где глубже, а человек - где рыба...
Как друг говорит - сдал смену и свободен!
Это можно воспринимать по-разному. В том числе - и как слабость. В первую очередь, по отношению к самому себе.
Никто никогда не задавал себе вопрос: "А зачем я тогда пошел на вышку? В начальники? В руководители?" Ведь кто-то именно с рабочих специальностей хотел подниматься выше по лесенке профессионализма. Рабочий, бригадир, начальник участка (отдела), главный инженер... и так далее, и так далее. Устал? Бывает... А вот кто-то не устаёт и прёт дальше. Как бульдозер. Как танк. Самосовершенствуется. Переживает (в рабочем смысле) десятки и сотни подчиненных, приходящих и уходящих. И идёт дальше.
Кто-то с двумя вышками в курьеры уходит. Там можно сильно больше заработать. И в таксисты. А уважение к себе? Как к профессионалу. Столько всего пройти и... что? Уйти на стройку бетон месить за хорошую зарплату? Или попытаться реализовать себя, как руководителя в другом месте? В чем сила, брат? (с)
Хорошие ЗП у ИТР будут при наличии знаний и умений, в совокупности с корочками. Примеров множество.
Как друг говорит - сдал смену и свободен!
Может в этом проблема? Люди не хотят нести никакой ответственности, но хотят зарплат? Значит их предел это "сдал смену и свободен".
Ни совещаний, ни планерок
Только монотонная работа робота с закисанием серых клеточек.
Ничего личного
мне нравилось - сдал смену и свободен. Была дежурной по жд станции. Готовили пассажирские поезда в рейс. Моя лучшая работа была, если честно
На многие рабочие специальности (сварщики, слесари, электрики, монтажники, наладчики) высокий спрос и нехватка кадров, поэтому работодатели готовы платить больше. Работала на производстве РЭАиП работники цехов получали больше, чем АУП и ИТР. Инженерные должности часто включают административную нагрузку. Но ... сейчас многие предприятия переживают не лучшие времена. Слышала, что некоторые предприятия машиностроения перевели своих работников на трехдневку вообще.
Если, как говорится, руки на месте, хоть какие-то профзнания есть, почему бы и не попробовать. Только, одно дело с бумажками работать и нервы мотать, и другое пахать от и до.... Кстати, начальство любого "достанет", и работягу и инженера.
Сегодня приняли на работу слесарем мужчину, который всю жизнь отработал ИТР на руководящих должностях - говорит хочу спокойно жить, не на телефоне все выходные и праздники. Что бы ушел в 17.00 и голова не болела, а зп говорит такая же как у слесаря
тоже думаю над этим, давно уже.....пойду, если что подвернется подходящее...
Посещают такие мысли, но возраст уже не тот, а так вполне себя вижу в кабине самоходной дорожной техники.
Мой друг, тоже уже пенс, лет 6 назад, отработав много лет гл. инженером в автопарке, плюнул на всё и ушел в охранники, и ничего, ходит такой весь спокойный, даже улыбаться начал.
Я отработала на заводе 15 лет в рабочей должности, понимала, что до пенсии на той весьма не легкой работе не доживу и решила учится. Спева политехнический колледж, потом институт... Сперва никому не нужна была без опыта... Потом начиная с копеечной зарплаты... Ну в общем спустя 6 лет работы в ИТР я в принципе получаю все те же индексированные копейки... Да, с тоской вспоминаю как я была работником рабочей профессии. Я спокойно спала ночами... А еще я с ужасом понимаю, как я нарушала тогда правила безопасности (зачастую и по принуждению от своего начальства)... После сильного ливня фонтаны били из люка на участке (старые трубы не справлялались). Вода по щиколотку! А у нас установлены на полу щитки 380/220 и провода от них идут по полу. И все в воде. Главный энергетик бежит, кричит, вырубайте оборудование, наш начальник уводит его под локоть, и милостиво разрешает собрать нам воду тряпками или совками. Электричество при этом никто не отключает...
Эх! Ностальгия! Ну хоть есть шанс на пенсии побывать!
В принципе если ничего же не мешает в уйти в рабочие то почему не уйти сразу? Но мы же находимся на "охранно-трудовом" сайте и кто то (много кто) скажет - а зачем тогда учился -переучивался-доучивался на энтого СОТа если решил пойти простым работягой? При этом много кто тоже жалуется что СОТ для работы должен много знать, много уметь, летать на Марс и т.д. и т.п. Возникает естественный вопрос - если эти вопросы по ОТ и всего сущего не может решить даже СОТ то почему бы не пойти работать простым работягой и как то способствовать решению вопросов по ОТ и так далее? Потому что проблема ОТ вовсе не в отсутствии системы ОТ как таковой - проблема в отсутствии системы менеджмента вообще. Зачем обучать человека охранять труд и управлять рисками если человек не умеет руководить и управлять своей жизнью? Поэтому выкиньте из своей головы чушь что "только СОТ знает всю охрану труда и ТБ и решит все проблемы с этим". Спокойно идите работать рабочим и вы убедитесь что проблема вовсе не в ОТ и что решать многие проблемы в ОТ можно даже рабочим. Более того работая рабочим вы узнает е много нового о практической стороне ТБ. ОТ - и ТБ - а в чем собсно говоря разница? Дело в том что ОТ можно назвать всю эту деятельность которую осуществляет Минтруд - издает НПА и так далее (и поэтому кстати государственная СУОТ не работает и никогда работать не будет). А ТБ это уже внутренние дела работодателя по наведению порядка на своей территории. Ну и далее если все дело в денежной стороне вопроса - то тоже решайтесь сразу. Заработаете немного денег - и повидаете мир.
Когда я устроилась мастером, в первую же неделю пришёл СОТ и я показала ему все косяки, ну из разряда "вот вытяжка не работает, вы уж поспособствуйте", вытяжку не починили, п.дюли от нач цеха получила 🥲
После , когда сама пошла в СОТы тоже верила в "большое и светлое", ну с полгода где-то...
Практика нескольких предприятий показала, что СОТ - это расходы, а расходы никто не любит , и вообще главное что б ж.па была у начальства прикрыта.
Печалька конечно...
Всем здравствуйте! А я уже пол года рассматриваю смену деятельности.
Мастером нет большого желания, слишком переживательно отношусь к выговорам, а там надо постоянно получать люлей)
Хотел 2 раза уйти водителем на грузовую машину, но так и не решился.
В итоге подрабатываю в автосервисе по вечерам и выходным. Денег стало побольше, почти хватает)) Но мысль сменить деятельность не отпускает. Не знаю что делать...
Вообще-то вся эта переписка похожа на нытье неудачников. Хотите менять деятельность - меняйте. Золотое правило - лучше жалеть о том что сделал, чем о том чего не делал. Судя по всему если рассуждаете о рабочих профессиях значит возраст позволяет, не тяните.