Добрый день! Работники устраиваются на работу в течении всего года, как следствие периодический медосмотр, который действует год, заканчивается у всех тоже в разное время. Кто то делает ежеквартальные медосмотры, что бы как положено в срок до года работники прошли новый медосмотр, или ждете один большой медосмотр? Как вас проверяет ГИТ, указывает это как недостаток, штрафует?
Ответы (5)
ПМО тянулся весь год, коллектив женский, то запор, то золотуха... Ввел в этом году ежеквартальные ПМО, выездная комиссия приезжает, удобно и реально в нашей ситуации — единственный вариант максимально ликвидировать просрочку в 26 году.
уже в какой то ветке рассказывала, как на большом заводе организовали МО,
Составляется график на весь год.
у каждого подразделения конкретные даты (в зависимости от численности от 2 недель до 1,5 месяцев). В этот период все кто подлежит периодическому МО направляются в медцентр. И не важно когда у него был предварительный МО.
А на этом месте работы все идут месяц в месяц , потому, что торговля и ЛМК.
Мы заключили рамочный договор сроком на 3 года, предусматривающий проведение периодических медицинских осмотров сотрудников по предварительному согласованию заявок от Заказчика.
Я очень хочу, что МО был на протяжении года. Каждому выдавать в свое время и все. А сейчас у нас все 500 человек должны одним махом пройти. Все сроки пропускаются. Да и сама организация МО на 500 человек за месяц - это треш трешовый