Всем здравствуйте, готовлюсь к проведению СОУТ. СОУТ проводится впервые и мною, и предприятием). Есть несколько обособленных подразделений в разных городах. Право подписи только у директора. Я могу сформировать несколько комиссий с председателем - директором, а членами комиссии назначить сотрудников обособленных подразделений? Какие сроки указать в графике и как? По каждому подразделению отдельно или единый?
Какие подводные камни нужно учесть при проведении СОУТ?
Ответы (4)
сделайте в каждом обособленном свою комиссию и председатель тоже сотрудник обособленного ( председателем комиссии может быть не только генеральный директор). вот приказ о создании комиссии подписывает генеральный. График проведения уточните у экспертов . можно сделать для каждого подразделения свой, что бы не путаться, а можно и общий как Вам удобней.
Состав комиссии - Ваша прерогатива, делайте так, как Вам удобно и что соответствует Вашим правилам и распределению обязанностей.
Сроки укажите с согласования с аттестующей организацией, распределив на длительность договора (ну или на срок их обещаний окончания работы).
Подводные камни без перечня рабочих мест и понимания специфики Вашей деятельности Вам не скажет никто. Вообще для начала, стоило бы составить перечень рабочих мест Вашей организации и провести оценку рисков. А потом уже СОУТ
1) Как вариант: Была объясниловка-письмо Минтруда РФ от 16.06.2015г. №15-1/В-2425 в котором писалось, что при наличии нескольких обособленных подразделений в разных городах можно создать комиссии по проведению СОУТ в каждом из них под председательством работодателя или его представителя. Вот пусть Ваш Гендир и назначит своего представителя. 2) А про "подводные камни": Грамотно составьте Перечень рабочих мест,и если есть льготники, то найдите нормальную лабораторию со всеми спецами и нужным оборудованием, а остальное приложится.
