← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Количество рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда?

Опубликовано 10 месяцев назад

Добрый день. Просят заполнить таблицу и указать общее количество рабочих мест, которые есть в организации. Точная формулировка такая: Количество рабочих мест (РМ), подлежащих специальной оценке условий труда (СОУТ), шт. Всего (не только в отчетном году, включая РМ с классами условий труда 1 и 2 и (или) имеющие декларацию соответствия) по состоянию на 31.12.2025 общее количество рабочих мест в организации, на которых 1 раз в 5 лет должна проводиться СОУТ.

Как выявить это количество рабочих мест. В 2025 году СОУТ была проведена 460 рабочих местах. В следующем планируется 115 (это те места, где устроены люди, не вакансии). При этом одна должность может иметь разные рабочие места (разные адреса и это будут разные карты). Плюс часть из этих мест (запланированных на 2026 год) будет дублировать те, что участвовали в СОУТ в 2025 году - так как меняется физическое месторасположение рабочего места (совершенно другой адрес).

Информацию запрашивает город.

Ответы (5)

10 месяцев назад· #2

⮑ snowbaal , здравствуйте.

При подсчете общего кол-ва рабочих мест я ориентируюсь по штатному расписанию. Запрашиваю сведения о штатных сотрудниках у кадровика и на основании его делаю подсчет.

12
10 месяцев назад· #3

⮑ snowbaal Ну, так составьте для себя перечень рабочих мест с уникальной нумерацией. Раз в 5 лет необходимо оценивать вредников и прочих списочников. У Вас получится табличка примерно: Подразделение, Рабочее место, кол-во работающих, дата СОУТ, дата следующей СОУТ. Это будет не штатное расписание и не список работников, а именно перечень рабочих мест организации, по нему и будете работать. И от туда их и выбирайте. Ну если я правильно понял задачу

SergeyЭксперт
10 месяцев назад· #4

⮑ snowbaal Здравствуйте, опирайтесь на ШР (с учетом сменности работников). Если у работников сменный график, например: 2/2 - 2 чел., то это будет 1 РМ; если работники выходят в одну смену, скажем 5 чел., то это будет 5 РМ. Суммируете РМ и получаете общее их количество, исключая вакантные. Если работник трудится в трех локациях (адресах), то это будет 1 РМ с 3-мя рабочими зонами.

10 месяцев назад· #5

да посчитайте просто оцененные+планируемые и все,не забивайте себе голову.. эти все запросы для перекладывания бумажек администрациями районов/города. То есть не несет никакой дальше публичной порки или порицания. У меня эту инф запрашивают каждый год, пишу примерно. Еще и спрашивают сколько там женщин, сколько вредников и тд и тп. Просто вредников еще людей можно с помощью кадров посчитать, а кол-во рабочих мест может в медицине туда сюда скакать. Поэтому я отталкиваюсь от оцененных и примерно те о которых я знаю что надо оценить (новые).

Те кто советуют считать по штатке- ребят, у меня на одну штатную единицу может 3 врача сидеть и все с разными рабочими местами.. Что там в ШР рисуют в бюджете- одному богу известно, еще и меняют ее каждый месяц..Вот мне сейчас хорошо бы СОУТ надо считать на сл год на 500 раб мест примерно, а у меня штатка поменяется опять в январе..

10 месяцев назад· #6

Да скопируйте штатное расписание и пропишите последние имеющиеся данные по результатам СОУТ, по каждой должности (рабочему месту).

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.