Сотрудник идя на работу упал получил травму. Обратился в травмпункт. Мои действия как ответственного зп ОТ?
Надо ли создавать комиссию о НС, делать акт и рассматривать данную травму (бытовая)
Ответы (5)
1) Пострадавший должен сообщить начальнику. Начальник подразделения должен уточнить, что-где-как, и сообщить в ОТ. А СОТ действует по ст. 229 ТК РФ "Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев". Только вряд ли эту травму признают производственной. Да и комиссия будет определять последующие действия. 2) Можно листануть определения Четвертого КСОЮ от 07.09.2021 № 88-21651/2021 по делу № 2-322/2021 и от 17.08.2021 № 88-14359/2021 по делу № 2-355/2020. И определение 6-го КСОЮ от 06.03.2024 по делу № 88-5802/2024, правда здесь несчастный случай, который произошел в обеденный перерыв за пределами территории работодателя (в переходе метро). 3) Работник на больничный ушел? Расследование проводите, когда работник получил, как пишут юристы, утрату трудоспособности.
согласно ст. 227 ТК РФ данное событие не подпадает под расследование в качестве несчастного случая. Иногда подобные происшествия оформляются как НС, не связанный с производством, в ГИТ и СФР не сообщается. Но это лишняя трата времени и нервов, я считаю. Работник уйдёт на больничный, по выходе взять с него объяснительную и всё.
Добрый день! Если это произошло до или после начала рабочего времени, то это бытовая травма, если же сотрудник ходил например, домой на обед и возвращаясь упал, то производственная.
Травма не считается производственной, если она получена:
- в быту (например, работник поскользнулся у подъезда по дороге на работу).
- при решении личных вопросов (например, если сотрудник по пути на работу решил заехать в магазин или к друзьям и получил там травму).
- во время поездки на работу на общественном транспорте (например, на автобусе или метро).