Обязателен ли план мероприятий по ОТ на год?

Обязательно, в соответствии с частью третьей статьи 225 ТК РФ.

на основе ПРИКАЗа от 29 октября 2021 г. N 771н МТ и СЗ

Добрый день. При возмещении средств из СФР нужно приложить. Да и самому легче ориентироваться и чтобы не пропустить важное мероприятие.

Составлять годовой план мероприятий по охране труда обязаны все работодатели без исключения — независимо от численности работников, отрасли и формы собственности. Эта обязанность прямо предусмотрена в абзаце 8 статьи 214 Трудового кодекса. Закон требует: «Работодатель обязан ежегодно планировать и реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда, снижению уровней профессиональных рисков».

Разрабатывается План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков и недопущению повышения их уровней, согласно статьи 214 ТК РФ и приказа Минтруда России от 29.10.2021г. №771н. Письмо Минтруда России от 25.01.2022г. № 15-2/ООГ-126 листаните.

⮑ Зульфия М. Эта обязанность прямо предусмотрена в абзаце 8 статьи 214 Трудового кодекса

То же самое, что и выше. Открываю абзац 8 статьи 214 (редакция от 17 ноября 2025 г.). Приведу вместе с абзацем 3, чтобы контекст не терять:

Работодатель обязан обеспечить:

...

реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

Аналогично, у меня эти слова не складываются в упоминание обязанности разрабатывать план мероприятий.😮 Что я снова делаю не так?

Добрый день!

Посмотрите Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 776н, а именно раздел III Планирование. Пункты 29, 30 к примеру.

Также ТК РФ статья 214: Работодатель обязан обеспечить реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Здесь, ведь, есть логика разработки плана, как контролировать реализацию мероприятий без плана мероприятий?

А четкого упоминания в нормативных документах, что вы ОБЯЗАНЫ разрабатывать именно план мероприятий - нет.

⮑ Елена21 Здравствуйте!

О том, что "ежегодно" - требований нет. По сути сами мероприятия идут из 426-ФЗ о СОУТ:

Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда

8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

Ну и плюс нормативка, которую выше назали.

СОУТ у вас может проводиться раз в несколько лет или несколько раз за год. То есть, получается, актуализируем по мере необходимости.

Плюс сами мероприятия могут быть с указанием сроков выполнения "Постоянно". Тогда какой смысл ежегодно это обновлять?