Добрый день.
Вдруг стало интересно.
Если у нас все сотрудники освобождены от инструктажей и обучения по охране труда, то руководителей подразделений можно не обучать по программе Б.
А если рук-ли все же проводят целевые инструктажи (командировки, например), то рук-лей все же нужно обучать по программе Б?
Как вы у себя решаете? Обучаете в этом случае руководителя по программе Б?
Ответы (2)
тут принцип простой: тот, кто проводит инструктажи (любые) должен быть обучен по тем программам, по которым он проводит инструктажи (п. 44 п/п 2464). Причем, обучен в УЦ.
Кроме того, пункт 53 "б" нам говорит, что
Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил
Освободить от обучения по 46 Б можно только работников категории "специалисты" согласно п. 54
, здравствуйте.
Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (п.22 Пост. 2464).
Работодатель (руководитель организации) в любом случае обучается в УЦ по программе А, можете его обучить и по программе Б и он будет проводить целевые инструктажи работникам, которых он направляет в командировки.