Здравствуйте. Можно ли провести стажировку на р.м. за меньшее количество смен, чем указано в программе стажировки? Программа стажировки рассчитана на 14 смен, а по факту проводится за 5 смен.
Ответы (5)
Стажировка должна проводиться по утвержденной программе, т.е. сколько времени опеделено программой, столько и проводить.
Согласно п. 31 Правил-2464, минимальная продолжительность стажировки — не менее двух рабочих смен. Так и пропишите в своем локальном акте. А Программы стажировки разрабатывайте в зависимости от категории (разрядов) работников. Опытный работник, к примеру 2-3 смены, не очень - до 5 смен, как у Вас.
Добрый день всем, у себя в программе стажировки прописал 2-14 смен, а в самом положении об организации обучения по ОТ раздел "Стажировка" дополнил фразой "Конкретная продолжительность стажировки на рабочем месте определяется непосредственным руководителем работника исходя из его знаний, умений, наличия либо отсутствия практического опыта работы на данном рабочем месте". Как выше писали коллеги. непосредственный руководитель видит, кто к нему приходит работать: совсем зеленый и неопытный - вплоть до 14 смен стажировки, если опытный, или как часто сейчас бывает, работник уволился на перерасчет пенсии, и через пару дней принят обратно, то ему минимум 2 смены и снова в бой! Как то так.
В своем положении о стажировке всем прописала по 2 смены. Это тот минимум, который позволяет законодатель.
Так и оформляю по 2 смены. Другого не дано!