Всем привет!
Прошу помочь.
Как правильно заполнить графу вводного инструктажа - "Наименование подразделения, в котором будет работать сотрудник"
В нашей организации есть Обособленное подразделение в г. Москва.
У всех сотрудников, которые относятся к нему в ТД прямо прописано - обособленное подразделение г. Москва.
А вот у всех остальных ничего не прописано.
Могу ли я в журнале инструктажей эту графу вообще не заполнять ? или просто прописать наименование организации?
Спасибо за ответы.
Вы можете делать или не делать всё, что угодно ))) Но вот Святое Писание 2464 нам глаголит, что:
- При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация:
а) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
в) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
д) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;
е) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
ж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
з) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.
Штатная структура должна быть, только если у Вас не Микропредриятие с 10-15тью человеками. Сходите к кадровикам и посмотрите штатное расписание. Только я немного не допонял: Вы проводите вводные инструктажи работникам, которые будут работать в другом городе - Москве? Или просто работают по другому адресу Вашего города? А, вообще-то, ориентируйтесь на штатное расписание: В какой штатной клетке работник прописан, и куда эта клетка входит - то и пишите. А то, что кадровики в Трудовых договорах "прописали-не прописали", так это их проблемы.