Доброго дня! Коллеги, подскажите, вот решили списать спецодежду с истекшим сроком годности. Лежала на складе более 5 лет, не выдавалась никому. Но, одежда по сути новая (условно конечно новая). Мы можем у себя в Положении о СИЗ прописать, что работники вправе забрать СИЗ с истекшим сроком годности себе в личное пользование?
Ответы (5)
Посмотрите здесь разбирался вопрос:
https://vo.spec.help/d/13224-esli-odezhda-iznosilas-nuzhen-li-akt-spisaniya
Согласно письму Минтруда России от 27.10.2023 №15-2/ООГ-4855, порядок вывода СИЗ из эксплуатации руководитель организации определяет сам. Следовательно, отдавать СИЗ работникам в личное пользование не запрещено. Только процедуру грамотно вместе с Вашими бухгалтерами распишите в соответствующем разделе Положения о СУОТ, или отдельном ЛНА, это уж как у Вас определено.
Коллеги отвечают, и это так. Можно оставить на руках. Но как убрать риск использования СИЗ с истекшим сроком, сотрудниками на производств? В своем предприятии не практикуем это. В фин. политике по предприятию, какой порядок заложен? Вот к примеру по санитарно-гигиенической одежде еще действует приказ от 29.01.1988 N 65 п. 2.5 Пришедшие в негодность спецодежда и спецобувь при поступлении на "Пункт СИЗ" подлежат списанию и могут быть использованы для ремонта спецодежды и спецобуви, находящейся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сданы на переработку как вторичное сырье. В том случае, когда отдельные виды спецодежды и спецобуви по истечении срока их носки не могут быть приняты для использования в качестве вторичного сырья, они должны быть уничтожены в установленном порядке.
22.3. Бюджетный учет операций выдачи в эксплуатацию и списания мягкого инвентаря
В присутствии комиссии списанный мягкий инвентарь уничтожается (режется, рвется и т.д.) и превращается в ветошь.
"Отраслевые особенности бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации" (утв. Минздравсоцразвития РФ)
Во
utilizaciya-siz.pdf
564kB
Вот, известная компания предлагает такую схему.
Как-то у нас залежалась спецодежда, которая перестала соответствовать корпоративному стилю, никто не знал - куда теперь её деть, и пришла мысль - передать её какой-нибудь нищей организации по благотворительности. нашлась такая организация, написала просящее письмо нашему рук-лю, он отписал первому заму, тот еще дальше, тот еще дальше - вроде бы, никто не возражал. мы это восприняли как руководство к действию и передали этой организации ненужные СИЗ примерно на 150 тыс.р. Когда дело было сделано, до руководства дошло, что эта сумма изымается из прибыли нашей компании, а за прибыль первый рук-ль отчитывается перед высокосидящими... Было много шума и крика и всех участников передачи СИЗ жестко депремировали. Половину СИЗ вернули обратно, все еще валяется на складе.
