Добрый день.
Принимаем сотрудника. Есть удостоверение стропальщика. В нем указано, что сотрудник обучился в УЦ по профессии "стропальщик". Но есть только удостоверение. Свидетельства о прохождении обучения нет.
Должны ли мы его обучить? Или достаточно того, что в удостоверении указано, где и когда он обучался? И нам достаточно внести свою запись в удостоверение.
Ответы (3)
Для успокоения можно проверить в учебном центре, а так сделайте проверку знаний в своей комиссии.ю протокол и внесите запись в удостоверение
Основным документом у Вас должно быть именно свидетельство о присвоении профессии, должности служащего. Удостоверение (я так понимаю там написан допуск к работе) вообще должен выписывать работодатель.
, здравствуйте.
Персонал, который назначается для выполнения работ по строповке, должен иметь уровень квалификации, соответствующий профессии "стропальщик" (пп.1, п.216 ФНП - 461).
По профессии стропальщик осуществляется профессиональное обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования (ч. 1, 6, 7 ст. 73 273-ФЗ).
Получение квалификации по профессии стропальщика и присвоение квалификационного разряда по результатам профессионального обучения подтверждается свидетельством (п. 1 ч. 1, п. 2 ч. 10 ст. 60 273-ФЗ).
Организация, эксплуатирующая ПС, самостоятельно устанавливает допуск персонала к самостоятельной работе с выдачей удостоверений в которых указывается тип ПС, а также виды работ и оборудования, к работам на которых они допущены (пп.б, п.147 ФНП-461).