Как правильно оплачивать труд работника за работу в горячем цеху?

⮑ ПочтиСОТ Немного не понятно. Чья проверка? В Колдоговоре указана 25%, откуда взялись 12%.

У вас вредные условия труда класс 3.1. Доплата должна быть не менее 4%. Вы ее не нарушили. Хоть 12% хоть, 25 %. Может быть у вас расхождение в доплате с указанием вашей вышестоящей или ведомственной организацией.

⮑ ПочтиСОТ при классе 3.1- доплата за ВУ составляет не 4%!

А у Вас более 4%. Аж 25%. что , как я поняла закреплено коллективным договором.

Про 12% - это вообще откуда нома взята?

И, что кто нарушил? Если только у Вас есть какие то отраслевые требования на сей счёт.

Постановление Самарской области улучшает условия работника, заложенные в ТК РФ, т.е. вместо 4 % указывает платить 12 %. У вас в Коллективном договоре закреплено ещё более существенное улучшение условий - 25 %. Как мы помним, средства на это закладываются в зависимости от финансовых возможностей организации. Раз приняли колдоговор, значит просчитали объёмы финансирования.

Я бы рекомендовал подключить областной профсоюз.

⮑ ПочтиСОТ Мне кажется, тут проверка выявила нецелевое расходование бюджетных средств (предполагаю). Установлено 12%, а вы поставили 25%. Но тогда вопрос к тем, кто согласовывал кол договор и читали ли они его.

Привлекайте профсоюз и доказывайте, что кол договор зарегистрирован в соответствии с законом, поэтому нарушений с вашей стороны нет. А то, что бюджет экономит деньги – уже не вша проблема.