У меня есть диплом 256часов, сменила место работы после,нужно ли на новом месте работы проходить повышение квалификации 24часа , чтобы после меня назначили ответственным за ПБ? Численность менее 50человек.
Ответы (4)
Прямо не регулировано в приказе 1120, нужно смотреть что написано в Порядке обучения в новой для вас организации.
Я обычно отвечаю на это так. В Порядке должно быть написано несколько пунктов про прием на работу именно спеца ПБ. То есть требование о наличии у него должной квалификации (образование или профпереподготовка). При трудоустройстве он проходит вводный и первичный инструктаж, а затем согласно принятых в Порядке сроков проходит ПК. Отсчет начинать с даты трудоустройства и тогда например будет следующее: cпец получает ПК после N времени (например 3 года) после трудоустройства или в течение N времени с даты последнего получения ПК.
Я лично, не вижу смысла сразу вкидывать спеца на ПК после трудоустройства. На какой-нибудь крайний случай, после испытательного 3 или 6 месяцев (но тут надо учитывать второй вариант, когда N времени после даты последнего ПК, чтобы не тратить впустую силы и средства)
Как-то эксперты от МЧС объясняли: Если Вы переобучались по 806-му приказу МЧС 2021 года, то переобучиваться и повышать квалификацию не надо, т.к. обучение проходит без привязки к организации, в которой работает работник, и такое обучение не имеет определённого срока действия (пункт 13 Информационного письма МЧС России от 17 апреля 2025 г. N ИВ-19-4-710). Один маленький нюансик. Как говорится, к слову: Если обучение проходило по 596-му приказу МЧС 2021 года по должности, а при устройстве на работу на другое предприятие у работника другая должность, отличная от предыдущей, то тогда может потребоваться переобучение по необходимой программе.... Но этот нюансик к Вам не относится.
У вас диплом 256 часов Специалиста по пожарной профилактике?
Квалификация действует 5 лет
Диплом бессрочный
Оба не привязаны к конкретной организации. Для выполнения ваших обязанностей нужно и то и другое. Т.е квалификацию придётся докупить.
В Порядке должно быть написано несколько пунктов про прием на работу именно спеца ПБ. То есть требование о наличии у него должной квалификации (образование или профпереподготовка). При трудоустройстве он проходит вводный и первичный инструктаж, а затем согласно принятых в Порядке сроков проходит ПК.
Это не так работает. В порядке вообще не пишется кого и с чем принимают на работу. Требования к квалификации указываются в должностной инструкции. Спец по ПБ - это должность. Ответственный за ПБ - это обязанность. Обязанности пришиваются независимо от должности.
Квалификация по ПБ действует 5 лет и она не привязана к организации.
Диплом специалиста по пожарной профилактике - бессрочный и тоже не привязан к организации как и любой другой диплом