Обязан ли инженер по промышленной безопасности проводить обучение первой помощи?

⮑ Сергей В соответствии с Приказом Минтруда России от 14.04.2025 N 226н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере промышленной безопасности" на Вас возложена

3.8.1. Трудовая функция Организация подготовки, обучения и аттестации работников ОПО. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим по пр. 2464 от 24.12.2021 в идеале вы не должны проводить. Вы слишком мало информации дали, какие функции на вас возложены? Может Вы работник, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, или проводите технические занятия - тогда проводите,

"Система управления промышленной безопасностью - комплекс взаимосвязанных организационных и технических мероприятий, осуществляемых организацией, эксплуатирующей опасные производственные объекты, в целях предупреждения аварий и инцидентов на опасных производственных объектах, локализации и ликвидации последствий таких аварий" (от 21.07.1997 N 116-ФЗ, )

Так как план мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах разработанный в соответствии с положением от 15.09.2020 N 1437 предусматривает л) действия производственного персонала и аварийно-спасательных служб (формирований) по локализации и ликвидации аварий. . Один из сценариев оказание первой помощи пострадавшим.

Я была спецом по промышленной безопасности, мы сидели с СОТом в одном кабинете.

Организация обучения по программам В - это была моя задача, написание ИОТ - тоже я делала.

По первой помощи просто была в комиссии

⮑ Сергей Дословно по профстандартам это не обязан делать ни один, ни другой.

Задача СОТа тоже только организовать обучение, а где оно будет проходить и кто его будет проводить - вторично.

Но работодатель может возложить такую ответственность на любого, кто обучен на инструктора по обучению оказанию первой помощи.

А вот за доплату или нет - это уже как договоритесь.

⮑ Сергей тут мы опять приходим к тому, что прописано у Вас в должностной инструкции и что решает руководитель организации. Нет строгих требований к тому, кто должен проводить обучение по ОППП. Это может быть уборщица тётя Маня, которую прогнали через повышение квалификации на преподавателя по ОППП, при условии наличия у неё хотя бы ПТУ после школы.

⮑ Сергей проводить обучение по оказанию ПП может любой сотрудник организации на которого приказом возложили эту обязанность, при этом сотрудник должен пройти соответствующее обучение.

В организации должно быть не менее 2 таких сотрудников.

к примеру у нас обучили СОТа и зам.главного энергетика. узаконили это всё приказом.

⮑ Сергей Обучать первой помощи может любой, кто сам обучен первой помощи. Хоть "пехничка", хоть певичка.

Если обучение по оказанию ПП, то это не только занятия на манекене. Увы-с... Или Вас заставляют только практику проводить? СОТ - теорию, Вы - практику? А Вы обучение по преподаванию ОПП прошли? 1) С одной стороны, по профстандартам инженер по промышленной безопасности (спец. в сфере промышленной безопасности) не обязан проводить обучение по оказанию первой помощи.... С другой, как СОТ, в лице руководителя организации, в приказе определит - так и будет. Но обычно, в ходе разработки приказов, начальники служб договариваются и совместно решают излагаемые в проекте приказа вопросы. 2) С точки зрения кадров, дополнительные обязанности могут поручить в виде изменения его трудовой функции. В любом случае, дополнительные обязанности могут возложить на работника только с его согласия. Изменение трудовой функции "Дополнительные обязанности" любому работнику могут поручить через изменение трудовой функции с его согласия. И в этом случае оформляют дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно ст. 72 ТК РФ. Ну и доплата, естественно. Но это по закону....Только в жизни,частенько, получается совсем по-другому. 3) Таким образом,или издается приказ о возложении дополнительных обязанностей и оформляется дополнительное соглашение к ТД с указанием размера доплаты за проведение обучения работников Вашей организации по ОПП, согласно ст. 60.2 ТК РФ, или пущай кадровики вводят в Ваш штат соответствующую должность... Или Вам, махнув рукой, смириться с сей нагрузкой бесплатно.