← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#несчастные случаи

Аллергия на рабочем месте, нужно ли расследовать нс?

МА
Опубликовано 11 месяцев назад

Добрый день! Сотрудника офиса забрали с рабочего места на скорой с аллергической реакцией, нужно ли расследовать? работник ел свою еду, возможно реакция из за этого. Больничный пока не открыли. код не знаю. Работнику легче, возможно вообще сегодня отпустят домой.

Ответы (7)

FL
11 месяцев назад· #2

Статья 227 ТК РФ гласит:

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших

11 месяцев назад· #3

Ждать оформят БЛ или нет и смотреть код.

11 месяцев назад· #4

Скорее это не НС.

Если бы была аллергия, которая произошла из-за каких-то рабочих факторов, то уже другой вопрос.

А вообще сразу вспомнился пост с эпилепсией, где все предлагала сотрудника увольнять. Вот, оказывается с аллергией тоже можно на скорой с рабочего места уехать. Тоже риск? Тоже увольняем?

cЭксперт
11 месяцев назад· #5

⮑ Мария аллергия - это не н\с . ещё можно было задуматься если бы это произошло на производственном участке., где используют различные хим.в-ва, или к примеру растительная пыль присутствует. а тут офисник, что он там ел, только ему известно.

May DayЭксперт
11 месяцев назад· #6

@Регина Полянских

Ждать оформят БЛ или нет и смотреть код.

оно сейчас не так работает. У вас у всего подряд код будет просто от заболевания или травмы. Человек уходит на больничный. 3 дня больничных ему оплачивает организация, остальные дни СФР.

Если вы сами решите расследовать НС, то отправляете Н-1 и доказываете что это профессиональное заболевание или травма и СФР делает перерасчёт и возвращает гроши организации в компенсацию первых трёх дней.

С 1 сентября 2022 исчезли код 04 - несчастный случай на производстве и его последствия и код 07 - профессиональное заболевание или его обострение (п. 68 Приказ Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089Н)

Простыми словами - медицинские учреждения с 2022 больше не занимаются выяснениями обстоятельств получения травм или заболеваний за исключением случаев криминала т.е признаков причинения вреда здоровью в результате совершения противоправных действий. Тогда они передают сведения в МВД. (Приказ Минздрава РФ от 24.06.2021 N 664Н)

⮑ Мария вы можете сами решить НС это или нет и сами начать расследование. Если это не профессиональное заболевание, то просто не делайте ничего. В вашем случае выгоднее не делать ничего и тогда ничего плохого не произойдёт.

11 месяцев назад· #7

А работа с аллергенами связана?

Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
11 месяцев назад· #8

⮑ Мария Здравствуйте!

Сотрудник офиса ел свою еду.

По-моему, здесь нет повода думать, что причина в воздухе рабочей зоны, например. То есть, если это классический офис, не на территории какого-то хим комбината, то я бы не стала об этом думать.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.