В соответствии с п. 100 Постановления 2464 на микропредприятии обучение по ОТ можно проводить в форме инструктажа. Вопрос: нужно ли регистрироваться в реестре организаций, осуществляющих обучение работников внутри организации и вносить записи об обученных работников в реестр Минтруда РФ ?
Ответы (4)
Нужно взять минимальное количество сотрудников, которых он должен направить в учебный центр. При расчете опирайтесь на среднесписочную численность и категорию риска, присвоенную организации. Ориентироваться нужно по приложению № 4 к Правилам обучения. Проверку знаний можно организовать без формирования специальной комиссии. Ее проводит сотрудник, который прошел обучение в учебном центре и назначен работодателем.Упрощенный порядок также подразумевает, что работодатели-микропредприятия вправе совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. При этом для всех видов инструктажей можно вести единый документ регистрации.
При этом если у работодателя нет службы охраны труда и ставки профильного специалиста, проводить такие инструктажи по охране труда могут:
индивидуальный предприниматель;
руководитель организации;
работник, на которого руководитель возложил эти обязанности;
сторонний специалист или организация, оказывающие услуги в сфере охраны труда, привлекаемые работодателем по договору подряда.
В любом случае лица, проводящие инструктажи и/или обучение охране труда, должны пройти обучение на соответствующих курсах в аккредитованном учебном центре.
Работодатель-микропредприятие вправе проводить в рамках инструктажа по ОТ на рабочем месте (п. 100 Порядка обучения № 2464) обучение:
требованиям охраны труда (программа А и программа Б);
оказанию первой помощи. Чтобы избежать вопросов со стороны проверяющих инстанций, рекомендуем сотрудника, который будет проводить обучение на микропредприятии, обучить по программе для преподавателей правил оказания первой помощи;
применению СИЗ.
Если сотрудники выполняют работы повышенной опасности, для них проводится обучение безопасным методам выполнения работ по общим правилам в соответствии с разделом VI Порядка № 2464. В состав инструктажа его включать нельзя.
Микропредприятия, на которых проводятся работы повышенной опасности, должны зарегистрировать личный кабинет работодателя и попасть в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда.
Если вы проводите обучение в форме инструктажа, то оно никуда не вносится. Не возможно внести инструктаж в ЕИСОТ, даже если очень сильно захотеть.
Вы правильно подметили, что согласно п. 100 Порядка-2464, микропредприятия, проводящие обучение в форме инструктажа, не обязаны регистрироваться в реестре организаций Минтруда. Есть нюансик: Обязанность завести личный кабинет на сайте Минтруда и подать сведения в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда, есть только у тех микропредприятий, в которых проводят работы повышенной опасности.