ИО — это сотрудник, который или временно переводится на другую работу (на другую штатную клетку) в связи с временно отсутствующим работником или переводится на другую штатную клетку в связи с её вакансией. Так что, в любом случае, должная быть штатная клетка. А пока у Вас ваш мастер-инженер болтается в воздухе. Кстати, можно пару вопросов: а) Зарплату он получает по какой штатной клетке? Как мастер? б) В приказе о назначении И.О. инженера какое указано подразделение? Так что, если Ваше руководство не захочет включать в Ваш штат новую должность инженера, Вашим кадровикам лучше в его должностной инструкции, т.е. инструкции мастера, прописать обязанности инженера, т.е. чем он реально занимается. И оформить Дополнительное соглашение к Трудовому договору, в котором полностью замените его трудовую функцию, согласно ст.57 ТК РФ. Так Вашим кадровикам и объясните. И тогда сможете его посылать куда угодно, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ... И СОУТ по его рабочему месту, наименование которого должно соответствовать наименованию штатной клетки, сможете провести... И ещё добавлю: В функционал работника (в его должностную инструкцию) нельзя включать обязанности по другой должности, указанной в штатном расписании. А если должности в штатном расписании (в его подразделении) нет, то этот нюансик вполне "прокатит"..... Он у Вас давно пришел? Мужик нормальный? Тогда кадровики могут и ТД переделать, чтобы "допник" не клепать и этот "ляп" не высвечивать. А то мало-ли что, проверка кадров какая-нибудь госорганом, или он обидится на что-нибудь и в суд пойдёт.
