Имеет ли право руководитель вменить в обязанности (приказом) резчику металла загрузку пеллет в котлы отопления установленные в пристрое цеха?
Что делать резку металла если его заставляют осуществлять названную работу?
Ответы (4)
Здесь два варианта:
- Отказаться от выполнения работ, не обозначенных в трудовом договоре. Это противостояние с работодателем, которое может закончиться увольнением, не факт, но нужно быть к этому готовым.
2.Принять обязанности и попробовать договориться на повышение зар платы, работодатель, скорее всего, будет упираться.
Согласен с Olka.
На прошлом месте работы выбрал первый путь. Но поскольку шарага была бюджетная, выгнать меня было очень сложно. Впрочем, горячая фаза достаточно быстро прошла и я скинул с себя целую кучу левых обязанностей (из цикла "вы всегда делали это") и занимался только своей работой. За это время успело смениться аж 5 руководителей )
1) Здесь очень много нюансов и нюансиков: Руководитель организации имеет право уточнять обязанности работника без его согласия в одном случае: если при этом не меняется трудовая функция. А уж являются или нет новые допобязанности уточнением, тут уже пусть Ваши кадровики с начподразделением кумекают. 2) А если у них не получится, то требуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываются новые должностные обязанности с доплатой, естественно. Ибо, за нарушение статьи 60 ТК РФ и возложение дополнительных обязанностей не обусловленных трудовым договором штраф на кадровика - до 5 тысяч или на руководителя организации - до 50 000 рублей, согласно статьи 5.27 КоАП РФ. Всего-то....