Доброго дня! Такой вопрос, работник-пенсионер уволился и снова трудоустроился в организацию (для перерасчета пенсии). По охране руда нужно все снова проходить, обучение, инструктажи. А предварительный медосмотр также? Между увольнением и трудоустройством прошло 2 недели.
Ответы (5)
Увы...Новый трудовой договор... Он занял штатную клетку, и поэтому, что по этой штатной клетке положено, он должен пройти... И предварительный медосмотр... Кстати, как говорится, к слову: И обучение по ОТ, по п.62 Правил-2464, тоже, если положено: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/198930 Это медики могут использовать уже имеющуюся информацию для ускорения процесса...
да ладно, медосмотр действителен в течение календарного года (по некоторым пунктам в течение двух лет), смысл отправлять его на предварительный медосмотр? Ну только если пункты поменялись.
По поводу мероприятий по ОТ согласна, все по новой.
Но тут же люди противоречат себе в ответах, пункты не изменились, человек не на длительном больничном был, травмы тяжелые не получал, ну и там еще что-нибудь такое придумайте.
Даже в акте Н-1 заполняем дату, а она всего лишь должна быть до трудоустройства, а не после. В большей части НС даже не смотрят на заключение, просто сверяют даты.
Короче, много денях - делайте перезачетом, мало денях - не делайте)
А по поводу того, что предварительные и периодические отличаются - загляните в список враче и анализов, в периодическом больше, так что при детальном рассмотрении и адекватном мышлении можно и не проводить предварительный МО тем, кто увольняется на перерасчет