У меня в организации председателем комиссии по охране труда является руководитель, по положению комиссия заслушивает работодателя по вопросам ОТ, оказывает ему помощь и тд. Оправдано ли включение руководителя (работодателя в состав комиссии) и какой должен быть состав и чем определен.
Ответы (3)
Включение руководителя в состав комиссии по охране труда и избрание его председателем допустимо — это не противоречит закону (ст. 224 ТК РФ, Приказ Минтруда № 650н).
При этом комиссия должна формироваться на паритетной основе: равное число представителей от работодателя и работников (например, от профсоюза). Председателем обычно выступает работодатель или его уполномоченный представитель, одним из заместителей — представитель работников, секретарём — специалист по охране труда.
ст. 224 ТК РФ и Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда". Председатель - должность избираемая составом комитета (комиссии) и это не обязательно может быть директор ))) Но, как правило, директор председатель, а зам - представитель работников. Обычно СОТ является секретарем такой комиссии. Наверное, чтобы не был в составе и не имел право голоса )))
У Вас организация большая? У нас председатель комиссии - 1-й Зам. руководителя организации.Кстати, ведомственным приказом он назначается и ответственным за ОТ в организации. Он, так сказать, наш куратор. С ним и решаем все проблемные вопросы. А по нормативному акту, организующем работу Комиссии по охране труда, так уже уважаемый DSP отглаголил. А насчет руководителя организации... Он же все Протоколы и Акты утверждает. У Вас Положение об этой Комиссии разработано?