Доброго дня. Нужно ли проводить СОУТ вновь организованного рабочего места на 0.1 ставки, если учесть что работник так и остался один, и место рабочее одно. фактически, новая должность введена искусственно для расширения обязанностей и соответствующей доплаты за них.
Сфера деятельности - высшее образование. Таких должностей здесь очень много.
Т.е. у меня один и тот же человек работает на своей основной ставке + становится внутренним совместителем еще на 0.1.
Стул один, человек один, а должностей 1 + 0.1.
