В прошлом году работник обучался по охране труда, затем, в течении года менял профессии и участки (переводами в рамках одного юрлица, без увольнений) в последствии каждый раз по новой обручался.
И вот он возвращается на ту же рабочую профессию в то же подразделение (почему и зачем всё это делалось, история умалчивает).
Дано: Есть прошлогодний протокол с программами ПП,СИЗ, Б, и одной уже "просроченной Вшкой".
Пункт 7. постановления 2464 гласит:
При переводе работника, прошедшего обучение по охране труда, на другую должность, повторное обучение по охране труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника.
(а условия на прежнем рабочем месте не изменились и новые опасности не выявлены)
Вопрос: Надо ли повторно переобучать по базовым программам или достаточно переобучить только по повышенной опасности (там годичный срок уже истёк)?
Поделитесь своим мнением.
