Выдача наряда-допуска, акта-допуска Заказчиком, ответственные лица Подрядчика?

⮑ Валерия Добрый день.

Добрый день.

Кто может из ПО подписывать Акт, наряд?

Акт-допуск может подписывать любой работник, которого приказом вы назначили ответственным за безопасное производство работ на этом объекте.

Образец приказа

Права исполнять какие-либо обязанности в наряде выдаются тоже приказом

Образец приказа

Обратите внимание: целевой инструктаж в наряде может проводить только работник обученный по программе "Б" в УЦ и по всем остальным программам по которым обучены инструктируемые.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

53.Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

е)члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;

44.Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Могут ли бригадиры допускаться к работам? Или это все же будет расцениваться как рабочая профессия, а не специалист?

Бригадир расценивается ровно так, как генеральный директор прописал ему в должностную инструкцию. Если он выполняет функции работника рабочих профессий - то это он. Если выполняет функции руководителя или специалиста - то это он.

Директор и тех. директор конечно же не хотят постоянно находиться на объекте и открывать и закрывать наряды. Для этого и нужны ответственные лица на объекте, кто там работает, контролирует и курирует все вопросы с нарядами.

На большинство работ наряд можно выдать на 15 суток (календарных) и продлить на столько же. Выдающему наряд не обязательно присутствовать на месте производства работ. То есть выдающий может и сам приехать раз в 2 недели или кто то съездить за нарядом раз в 2 недели.

Или в этой ситуации не обойтись без мастера? Может мастер сможет подписать документы и уехать с объекта оставив выполнение работ и ответственность на бригадиров?

Зависит от вида РПО и от того, за что мастер подписался в наряде в таблице "до начала работы" и в таблице "во время работы", если вы работаете по оригинальному строительному бланку, вот этому

и не впихнули в таблицу "во время работы" любую ответственность вашему руководителю работ (мастеру), то он может проверить меры безопасности до начала работы и смело отваливать куда ему хочется.

Во время работы следить за соблюдением мер безопасности может любой другой исполнитель работ, не обязательно руководитель

Обязанности руководителя могут быть совмещены с производителем. В этом случае ему нельзя покидать рабочее место и он вынужден бдеть над бригадой

Приказ Минтруда РФ от 11.12.2020 N 883Н

21. В случае возникновения угрозы безопасности и здоровью работников непосредственные руководители (производители работ) обязаны прекратить работы и принять меры по устранению опасности, а при необходимости обеспечить эвакуацию людей в безопасное место.

⮑ Валерия Здравствуйте!

В строительстве бригадир = мастер. Обоснование тут: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177953/f8e35fcab50f4b316b7cacb27a599df1e97a8113

В качестве буквально профессии "бригадир" есть только у железнодородников: https://bizlog.ru/etks/alfa/brigadir.htm

Во многих других отраслях это не руководитель и даже не мастер, если он не соответствует квалификационным характеристикам руководителя, а условное обиходное название. Обычно из толпы рабочих тычут пальцем в самого адекватного - с тобой будем вести переговоры. Вот он и есть бригадир. Он же потом с русского на матерный объясняет остальным, что от них хотят.

будет расцениваться как рабочая профессия ... нет смысла отправлять их аттестовываться в РТН по промке, примут ли вообще такое заявление, нужно ли оно им?)

Не примут

Директор и тех. директор конечно же не хотят постоянно находиться на объекте и открывать и закрывать наряды.

Для выдачи наряда не обязательно там постоянно находиться. Но смотреть куда их отправляешь, допускающему придётся.

Может мастер сможет подписать документы и уехать с объекта оставив выполнение работ и ответственность на бригадиров?

Так многие делают, но при НС всегда проблемы и крайний будет тот, кто оставил рабочих одних (по крайней мере много таких случаев в последнее время).

По промбезопасности не скажу однозначно, что не надо аттестацию, если в ваши работы не входит это, т.к. у нас есть заказчики, которые прямо говорят "Нас мнение Ростехнадзора по этому вопросу не интересует. Не нравится - не работайте, найдём других".