Обучение по охране труда за 2024 год не внесли в реестр. Что делать?

Добрый день, занесите данные повторно

⮑ LS внесите данные и работайте спокойно ))) Но возможны варианты последствий. Ибо без записи в реестр обучение недействительно. Следовательно, можно отхватить штраф за допуск работника без обучения. Но это неточно.

⮑ LS внесите сейчас. в 2464 нет чёткого указания в какой срок нужно вносить сведения в реестр.

А обучить повторно не вариант?

Насколько я помню, для повторного занесения необходимы номера пакета по которому работника заносили ранее.

Повторное занесение делалось с целью восстановления Ваших (ранее занесённых) записей об обучении утраченных Минтрудом (больше года этого не делал, и возможно сейчас что то поменялось).

Так что либо переобучать (хотя бы формально) с повторным занесением в реестр.

Либо заносить сейчас (если в реестре ограничения не добавили). Тогда получится что информация об обученном в 2024 году работнике занесена в реестр с задержкой на год.

Это может вызвать вопросы у ГИТ, на которые рекомендую ответить честно: что не занесли из-за человеческого фактора (запутались, пропустили, ошиблись и т.п.).

Однако, что бы ГИТ имел основание Вас оштрафовать, надо что бы в оформлении проверки знаний на момент проверки было нарушение порядка 2464.

Но на момент проверки он у вас будет уже заполнен с номером из реестра.

Получается что и законных оснований для штрафа не будет.

Однако что бы исключить иные поводы для штрафов, рекомендую проверить наличие приказов об обучении данного сотрудника и отметки в табели учёта рабочего времени.

⮑ LS Забить....Понять и простить......