Добрый день!
Прошу помощи. Меня назначают ответственной за ОТ в организации ( прошла обучение -А, Б, ПП, СИЗ.)
Как организовать проведение инструктажей в организации?.
В головном подразделении 13 человек и в обособленном( в другом городе ) тоже 13. Всего 25 офисников и 1 оператор станков с ЧПУ.
Обучен так же директор (А, Б, ПП, СИЗ.). Больше обучать никого не планируется.
В штате есть руководитель обособленного подразделения, Директор по продажам обособка) и Руководитель отдела проектов (обособка), но их обучать не планируют, соответственно и инструктажи они проводить не смогут.
Подскажите как с меньшими потерями грамотно провести инструктажи на рабочих местах?
Спасибо.
Ответы (3)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp27 окт. 2025 г.· #2
Здравствуйте! Давайте начнём с начала - кто Вы по должности?
Это важный вопрос, так как согласно 2464 п.22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.
Ещё момент:
Меня назначают ответственной за ОТ в организации
Как звучит это всё в приказе? Важна точная фраза или Вы подведёте себя под статью.
В штате есть руководитель обособленного подразделения, но обучать не планируют
Так его нельзя освобождать от обучения, как минимум 46А придётся. Инструктажи ведь целевыми могут быть.
Если офисников еще можно освободить от инструктажей (п.13 Правил обучения), то оператора с ЧПУ точно нет. У этого работника должен быть непосредственный руководитель, который обязан проводить ему первичный и повторный инструктаж. Соответственно с этим и решать кто и как... СОТ первично/повторный инструктаж проводить не имеет права.
