Когда Минтруд сочинял свои дивные постановления то походу доверил это дело милым теоретикам, которые на производстве никогда не были и живут в мире розовых пони.
Вот такая ситуйэшн: На работу одновременно выходят бойцы- бригада из 3-4 человек. Над ними командир-старший. Бригад много и на разных местах. Территориально на разных.Он (старший) и должен провести своим подчиненным первичный инструктаж и заполнить журнал.
Но он не обучен!!! По программе А предусмотренной 2464.... И что делать?? Что?? Ну кто же будет проводить инструктаж в первый день работы?? А может его (старшего) можно обучить заранее? Работа одна и та же. Просто закончился сезон-увольнение. Потом снова прием. И так по кругу. Так вот- его старшего учим заблаговременно. И в первый рабочий день он готов!!! Проводить первичный инструктаж!
Что думаете? Как правильно сделать чтобы эта дурацкая 2464 осталась довольная?
Ответы (4)
ну Минтруд не виноват честно говоря в том, что Вы экономите свои средства за счет увольнения и найма. Всегда, когда вы принимаете решение вот так экономить, значит и принимаете на себя траты на обучение по необходимым модулям. Ну это мое мнение)
Ну и опять же, а зачем ему программа А? Ему нужна программа Б и ПП скорее всего
е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;
Навряд ли вы всю бригаду на модуль А учите
увы и ах! не увольняйте-принимайте. учите за ранее. или пусть вышестоящий руководитель всем проведёт.
ваш руководитель подпадает под вот этот п.53. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил;
тогда надо учить по программе А , ну и Б соответственно.
Впишите в его должностные обязанности (ТД или должностную инструкцию) проведение первичного (повторного) инструктажа. Он обязан выполнять свои должностные обязанности с даты приёма. Согласно №2464 у него 60 дней чтобы пройти обучение. В Постановления №2474 нет запрета на исполнение должностных обязанностей.